有。目前国家已经开放二胎政策。《社会保险法》第56条,员工有以下情况之一,可按国家规定享受生育补贴:(1)女性员工生育享受产假(2)享受计划生育手术假期(3)法律、法规规定的其他情况。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
丈夫的生育险妻子可以享受吗
一、丈夫的生育险妻子可以享受吗
1、丈夫的生育险妻子可以享受。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险并不是女职工的专享福利待遇,男职工也可以享受生育保险的待遇。但即使男方、女方都有交生育险,也只能选择一方享受生育险待遇。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、生育险保险能报销多少
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数;
3、一次性生育补贴,流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。
《社会保险法》第五十六条
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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生二孩有生育险吗?湖北在线咨询 2021-10-25有。目前国家已经开放二胎政策。《社会保险法》第56条,员工有以下情况之一,可按国家规定享受生育补贴:(1)女性员工生育享受产假(2)享受计划生育手术假期(3)法律、法规规定的其他情况。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生二孩生育保险报销吗浙江在线咨询 2022-11-111、社会保险法规定,生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生
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生二孩有生育保险可以享受产假吗河南在线咨询 2022-11-03社会保险法规定,生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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没有生育险能生孩子吗?湖北在线咨询 2022-07-01没有生育险只有医保卡可以报销,生孩子的报销分为两个部分,只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用,生育保险所涉及的范围更广,可以报销产前检查等费用。
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二孩可以领生育保险吗贵州在线咨询 2023-01-06可以。 1、女职工产后,用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。