工伤事故单位承担哪些赔偿,工伤事故单位不认定怎么办
来源:互联网 时间: 2022-08-02 23:35:08 117 人看过

工伤事故单位承担的赔偿包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、食宿费、伤残补助金等费用,工伤事故单位不认定的工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤发生后一年内申请进行认定。

一、工伤事故单位承担哪些赔偿

工伤事故单位承担的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费等等。

二、工伤事故单位不认定怎么办

工伤事故单位不认定的处理是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

三、工伤认定标准是什么

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5.在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

《工伤保险条例》第一十七条

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