劳动仲裁开庭时怎么说-法师兄

劳动仲裁开庭时怎么说

来源：互联网时间： 2023-03-19 19:40:36 235 人看过

1、首先，申诉人提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解了。

2、其次，仲裁委员会专门针对申诉人提出一些问题，按照问题回答就可以。

3、然后，双方举证阶段，就是把能证明自己理由的证据一个个拿出来交给仲裁员，交完之后，对方质证，就是看对方的证据，一个个确定是否真实或者对证据指明的项提出异议。

4、最后，仲裁员会再问要不要庭上调解，双方同意互相的调解方案就相当于这事了解了，不同意就等着仲裁员当庭宣判或者一周内给下仲裁通知。

一、与公司进行劳动仲裁需要准备什么

劳动仲裁开庭前要准备的资料：

1、带着自己的身份证。

2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。

3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

5、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。

二、劳动争议仲裁的开庭程序是什么

劳动争议仲裁的开庭程序：

1、书记员应当查明双方、代理人及有关人员是否出庭，并宣布仲裁庭纪律；

2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人上诉，辩护权利义务，询问当事人是否申请回避并宣布案件原因；

3、听取申诉人的上诉和被诉人的答辩；

4、仲裁员通过询问的方式，在法庭上调查需要进一步了解的问题，并征求双方的最终意见；

5、根据当事人的意见，当庭再次调解；

6、不适合调解或调解达成协议的，应及时休庭合议并作出裁决；

7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。

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