如何在没有签劳动合同的情况下寻求法律救济？-法师兄

如何在没有签劳动合同的情况下寻求法律救济？

来源：互联网时间： 2023-07-01 18:35:39 348 人看过

没签劳动合同可以搜集其它的证据去告。只要是原告为和该案有直接的利害关系的公民、法人或者是其它的组织；有具体的被告；有明确的诉讼请求、事实以及原因以及是属于人民法院受理民事诉讼的范围之内并且是受诉人民法院进行管辖的都可以携带相关的证据，比如录音、认证、物证以及视频等去人民法院提起诉讼。

没签劳动合同离职

未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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