一、刚办理入职还没有工作自己摔伤了算工伤吗？

首先，您需向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

关于该流程，企业应当在事故发生后尽速于一个月内向相关部门进行报告。

若企业未能及时履行此责任且您打算提出此类认证申请，则审核期限将延长至一年。

若在接受妥善治疗且病情相对稳定之后仍然遗留残疾，并对劳动能力产生影响，此时您便有权发起劳动能力鉴定申请，具体而言应向设立在直辖市或地级市之上的劳动能力鉴定机构提交申请。

第三，参考不同程度的伤残水平，所获得的相应补偿待遇将会有所区别。

通常而言，这些补偿措施包括但不仅限于医疗费用、一次性伤残补贴以及一次性就职补贴、一次性医疗补贴、停工留薪期间的薪资、伙食补给费用以及护理费用。

如果您未能签署劳动合同或者缺乏其他能够证明实际雇佣关系存在的凭证，可能会因此影响到工伤认定流程。

在此情况下，您可以首先尝试申请劳动仲裁以确定您与用人单位之间的确切劳动关系。

一旦劳动仲裁确认了这一事实后，您即可继续申请工伤认定。

至于工伤赔偿的详细内容，则包括医疗费用、住院伙食补贴费用、护理费用、停工留薪期间的薪资、交通费用等。

若因本次事故而导致永久性的伤残，还可获得额外的一次性伤残补贴、伤残津贴、残疾辅助工具费用、一次性伤残医疗补贴以及一次性伤残就业补贴等。

具体的总金额将根据您的伤残级别、薪资状况、年龄、是否有受抚养者以及所在地区等因素综合考虑后进行计算得出。

《工伤保险条例》第14条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工作时间血管瘤破裂，可以申请工伤吗

以下条件满足任意之一，即被认为是工伤范畴：

（1）在规定的工作周期中及相应场所范围内，由于职业职务所引发的事故对身体产生了影响；

（2）无论是在正常工作间隙期间还是在相关工作环境出现前或结束后，从事于与本岗位工作直接相关的准备性或者收尾性的工作时，如遭受意外事故引起的伤害也可视为工伤事项；

（3）既需要在规定的工作时间段和场所内，又要由于为了完成本职工作而遭遇暴力等不可预料的突发状况，从而导致身体受伤，亦视为工伤；

（4）在工作过程中的患上职业病也是被人民法院认定为工伤的情况。

《工伤保险条例》第14条