天津市劳动局关于劳动行政部门劳动鉴定行政复议的规定［失效］-法师兄

天津市劳动局关于劳动行政部门劳动鉴定行政复议的规定［失效］

来源：互联网时间： 2023-06-07 08:47:04 242 人看过

各区、县劳动局：

根据国务院《行政复议条例》和劳动部、市政府的有关规定，现就劳动行政部门劳动鉴定行政复议和复鉴作如下规定：

一、当事人对区、县劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在接到鉴定结论之日起十五日内向市劳动鉴定委员会申请复鉴。

当事人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，也可以在接到鉴定结论之日起十五日内向作出鉴定结论的机关的上一级劳动行政部门申请复议。即，对区、县劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服应当向市劳动局行政复议部门申请复议，对市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服应当向劳动部申请复议。

二、复议机关受理复议申请后，依法对案件进行审理，分别作出维持、撤销、变更和责令重新进行鉴定的决定。

撤销、变更、责令重新进行鉴定的决定适用于下列情况：

1、主要事实不清的；

2、适用法律、法规、规章和有关规定错误的；

3、违反规定程序影响当事人合法权益的；

4、超越或滥用职权的。

三、当事人对复议决定不服，应当在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、本规定自发布之日起执行。

天津市劳动局

一九九六年四月十日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

劳动保障
劳动保障行政部门有权认定劳动关系吗

劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。一、劳动关系认定仲裁需要多久劳动关系认定争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、认定为劳动关系需要多久认定劳动关系的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、要多久才可以确定劳动关系申请劳动争议仲裁确定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提

2023-03-29

183人看过
仲裁委员会
劳动部关于劳动争议解决程序的规定［失效］

失效日期：1993-7-6第一条为明确解决劳动争议的手续，以贯彻“公私兼顾、劳资两利、发展生产、繁荣经济”的方针，特作以下程序的规定。第二条一切国营、公营、私营、公私合营及合作社经营的企业中之劳动争议，均须依照本规定之程序处理之。第三条确定各级人民政府之劳动行政机关为处理劳动争议之机关。发生争议双方之任何一方，均可依照本规定直接向当地劳动行政机关进行申诉。第四条本规定所指劳动争议之范围如下：一、关于职工劳动条件事项（如工资、工时、生活待遇等）；二、关于职工之雇用、解雇及奖罚事项；三、关于劳动保险及劳动保护事项；四、关于企业内部劳动纪律与工作规则事项；五、关于集体合同、劳动契约事项；六、其他劳动争议事项。第五条各企业内发生劳动争议时，应先由争议双方协商解决：一、双方能协商解决者，成立协议后，申请当地劳动行政机关审查备案。劳动行政机关如认为该项协议有违反政府劳动政策和法令时，得令其修改或废止之

2023-04-26

100人看过
用人单位
劳动者或用人单位如何向劳动行政部门提起行政复议？

劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合行政复议的法定条件或者不属于本机关受理的复议申请外，行政复议申请自劳动保障复议机关的法制机构收到之日起即为受理。第十一条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，又向劳动保障复议机关申请复议的，如果符合法定条件，劳动保障复议机关应当受理。第十二条申请人认为劳动保障复议机关无正当理由不受理其复议申请的，可以向上级劳动保障行政部门反映，上级劳动保障行政部门在审查后可以作出以下处理决定：（一）申请人提出的申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、本级上人民政府制定的规章或者本机关制定的规范性文件作出的，或者上级劳动保障行政部门认为有必要直接受理的，可以直接受理；（二）上级劳动保障

2023-02-04

51人看过
用人单位
劳动者或用人单位如何向劳动行政部门提起行政复议?

第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合行政复议的法定条件或者不属于本机关受理的复议申请外，行政复议申请自劳动保障复议机关的法制机构收到之日起即为受理。第十一条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，又向劳动保障复议机关申请复议的，如果符合法定条件，劳动保障复议机关应当受理。第十二条申请人认为劳动保障复议机关无正当理由不受理其复议申请的，可以向上级劳动保障行政部门反映，上级劳动保障行政部门在审查后可以作出以下处理决定：(一)申请人提出的申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、本级上人民政府制定的规章或者本机关制定的规范性文件作出的，或者上级劳动保障行政部门认为有必要直接受理的，可以直接受理;(二)上级劳

2023-04-29

424人看过

用人单位
劳动者或用人单位如何向劳动行政部门提起行政复议

1、申请人。申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。2、被申请人。作出具体行政行为的行政机关是被申请人。3、申请方式。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。4、申请机构。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。行政复议法第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证

2023-02-23

322人看过
劳动监察
劳动行政部门的劳动监察职责

劳动行政部门履行下列劳动监察职责：（一）监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；（二）监督检查支付职工工资情况；（三）监督指导劳动保护和职业培训工作；（四）监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况；（五）查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为；（六）受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告；（七）在有关部门支持配合下，处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；（八）国家法律、法规规定的其他监察职责。

2023-05-03

265人看过