正式退休和病退差多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-25 09:01:09 174 人看过

一、病退与正常退休,退休金相差多少钱

病退是提前退休的一种,较正常退休要早10至5年。

根据我国规范职工退休审批管理工作的规定,因病无法继续工作的,养老保险已累积缴交满15年,经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力,男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。

病退,可以提前五年退休的。

也就说你少交了五年的养老保险。在和你一同参加工作的人群当中。他们正常年龄退休的话,是比你病退,要多拿钱的。所以说,这是区别!待遇也肯定是不一样的。相比于正常退休的人,提前退休还是有一定的好处的。因为毕竟提前退休了!不但可以享受到养老金的待遇。而且在这五年期间根本不用交养老保险了。所以这一正一反合下来还是多了不少钱。

二、退休金和养老金的区别

(一)概念不同

1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(二)资金渠道不同

1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

(三)缴费方式不同

1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。

2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

(四)领取方式不同

1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。

2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,以重庆地区1996年后参加工作的人员为例,其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障,只能解决最为基本的温饱问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 06:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 内退比正常退休少拿多少钱
    一、内退比正常退休少拿多少钱应该会少一些吧,内退的话退休的时间可能会比较早,这种的话社保购买的年限是不够长,所以可能会影响到工资的高低。企业职工退休后,领取的养老金一般是由基础养老金和个人账户养老金构成,早期参加工作或参保的,还有过渡性养老金。其中,基础养老金的高低与养老金计发基数的高低、缴费水平的高低、缴费年限的长短有直接关系;个人账户养老金高低与缴费水平的高低、缴费年限的长短、退休年龄的大小有直接关系;过渡性养老金的高低与养老金计发基数高低、缴费水平的高低有直接关系。从中可以看出,养老金的高低与个人关系密切的只有缴费水平、缴费年限和退休年龄等三个因素。在单位提前5年内部退养的职工,到退休前单位通常都会正常给你继续缴费的,所以从缴费年限上面来说并没有受到任何影响。而退休年龄对于本人来说,一般是相对固定的,不会因为内部退养带来退休年龄的变化,除非少数女性混岗的特殊情况例外。二、关于提前退休
    2023-03-27
    367人看过
  • 退休方式:内退和正式退休的异同比较
    内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费,同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。正式退休。职工达到法定退休年龄后离职,职工领取的是基本养老金,具体金额根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。正式退休的退休费和病退的差多少病退也是退休,因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说,从我的工作经验看,每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2%左右,不精确,但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话,提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休,如不达到因病退休年龄而办的因病退职,则以上办法不可使用,它们的差距将更大。《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的,经本人申
    2023-07-06
    354人看过
  • 退休金和病退之间的差异有多大?
    因病退休男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作满十年,经过医院证明完全丧失工作能力退休工资按本人标准工资的100%发放;对于不符合年龄条件病退的职工作,其工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放。清远市事业单位退休金多少钱?按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中,基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资
    2023-07-03
    139人看过
  •  退休金与因病退出的工资差多少?
    根据提供的素材,可以得知办理病退后不能再申请正常退休,每提前一年养老金会减少大约1.5-2%。如果正常退休养老金为1000元,那么提前十年病退的养老金大约在800元左右。因此,如果因病退休,病退养老金将比正常退休养老金更少。病退等同于退休,所以一旦办理过病退,就不能再申请的正常退休。一般来说,从我的工作经验看,每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2%左右,不精确,但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话,提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休,如不达到因病退休年龄而办的因病退职,则以上办法不可使用,它们的差距将更大。 病 退 与 正 常 退 休 的 差 距 : 5 - 2 %病退和正常退休是两种不同的退休方式。病退是指经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休
    2023-10-08
    203人看过
  • 正式退休和买断工龄退休的区别
    买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的,唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险,被买断工龄的人基本后续下岗的偏多,往往是以灵活就业的形式继续缴纳,而负担也就会更大。对于职工买断工龄,之前的缴费年限(含视同缴费年限)依然可以计算,参加基本养老保险,达到法定退休年龄和缴费年限满15年的,可以办理退休。内退和正式退休有什么不同内退和正式退休区别如下:(1)性质不同。内退,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养,退休,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位;(2)措施不同。内退,由企业发给生活费;退休,退休后按规定享受退休待遇;(3)申请条件不同。内退,改制时距法定正常退休年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄,即男满50周岁、女满40周岁;退休,男性干部
    2023-07-03
    173人看过
  • 正式退休和内退有什么区别
    退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同,你只要向企业提出你要求劳动,企业给你安排劳动岗位就行了。相关法律国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准,根据该文件第9条和第11条规定,职工退出岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。
    2023-05-30
    299人看过
  • 病退和正常退休的对比分析
    一、关于企业职工病退与正常退休1、病退。对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。2、正常退休国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。二、关于机关事业单位职工病退与正常退休1、病退对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。2、正常退休国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。病退后到60岁还可以正常退休吗病退后到60岁不能成为正式退休职工,已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退需要以下几个条件:1、男
    2023-07-05
    61人看过
  • 市里退休与县里退休差距多少
    1.工资会有区别,县级和市级的工资标准不一样,市级一定会多一些。2.开资的单位会有区别,即便是退休了,工资关系也是在原工作单位。3.工资调整时间有区别,市里的会快一些。一、公务员的退休待遇是什么?国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定,组织退休公务员学文件、听报告,参加有关的活动,通报有关情况,使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事,勉励他们在新的形势下,继续坚持四项基本原则,坚持改革开放,发扬光荣传统,永葆革命青春。2、生活待遇(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计
    2023-02-16
    149人看过
  • 北京社保60%和200%退休差多少
    北京社保交60%和200%无法确定退休金差多少,退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。社保一个月扣200什么档次社保一个月扣200属于当地最低档次。缴纳社保所需材料如下:1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表;2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件,外来务工另需户口复印件;7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。缴纳社保方式如下:1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所,如果按照每月工资收入作为基
    2023-08-09
    384人看过
  •  七级和八级退休金相差多少?
    本段内容介绍了我国不同人群在达到法定退休年龄时的退休费计算方式。公务员、事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人的退休费计算标准有所不同,工作年限和职务、薪级、技术等级等因素会影响退休费的发放。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。在达到法定退休年龄时,如果缴费年限累计满10年或者15年及其以上,那么基本养老金的计算方式如下:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年
    2023-09-10
    51人看过
  • 事业单位内退和正式退休区别
    一、事业单位病退和正式退休的区别①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。这是关于病退和正式退休的区别的重要解答。③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同
    2023-03-06
    473人看过
  • 试用期和正式工资相差多少钱?
    最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。试用期内工资不得低于正式工资多少试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不明确的,适用国家有关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023-07-03
    224人看过
  • 正式退休和职工病退的工资待遇有哪些区别?
    区别为:按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%,而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上,病退是女性45周岁以上,男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。女职工怀孕的工资待遇(一)如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。(二)如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-06
    385人看过
  • 退休工资初级和中级相差多少
    在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,当然也要比中级职称的多。一、企业退休和事业退休养老金差别企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成,基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式,退休时由财政一次划拨记实,缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式,中间不得间断,最少连续缴纳15年,缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度,单位缴纳8%,个人缴纳4%,作为养老保险补充,使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业
    2023-06-23
    100人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 病退和正常退休的退休金差多少
      河南在线咨询 2024-04-16
      病退和正常退休的退休金区别如下:1、企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费;2、病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金百分之2,正常退休不扣减。办理病退,自己的缴费年限缩减了,缴费年限缩减,就会影响养老金待遇,让拿到的养老金变得更少放。
    • 女,48岁,人,因病两年,和正常退休差多少?
      湖北在线咨询 2022-10-27
      差不了多少,每个月少则几十元,多则100元。
    • 信阳病退休工资与正常退休工资相差多少
      山西在线咨询 2023-02-13
      在信阳市,职工病退休和正常年龄退休,基本养老金的计算办法没有区别。但是,因为病退休的人员,比正常年龄退休,缴费年限少,个人账户储存额少,退休金会出现较大差别。河南省企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金=本
    • 病退和退休工资的差异
      辽宁在线咨询 2024-12-05
      病退和正常退休之间的主要差别可以从退休条件及养老金计算方法两方面加以剖析。首先,病退是指因个人身体状况无法再胜任现有的工作岗位,并且经过相关医疗机构出具的正式诊断证明已经失去了完全的劳动能力之后所做出的提前退休决定。而正常退休则是在符合国家规定的法定退休年龄时才得以实现。 对于病退而言,每提前一年退休,其退休金将会被扣除2%的比例。相比之下,正常退休则不会有任何扣减。除此之外,病退与正常退休在养
    • 45岁病退和正式50岁退休的区别
      广西在线咨询 2021-12-28
      病退是指因病已经完全丧失劳动能力,经过医生诊断,劳动委员会鉴定后,并且养老保险缴费年限已经满足退休规定,男性50岁女性45岁可以申请办理病退。正常退休男性是60周岁,女工人是50,女干部是55周岁退休。