是税前工资,根据公司缴费的比例调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：

1、计时工资。

2、计件工资。

3、奖金。

4、津贴和补贴。

5、加班加点工资。

6、特殊情况下支付的工资。

一、城镇养老保险缴费基数是多少

1、用人单位

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费(全国各地缴费比例不一样，绝大部分地区是单位缴费20%，但也有的地区单位缴费13%如深圳，有的地区单位缴费22%如上海)。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。

2、参保职工

职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

本人工资一般是指本人上年度月平均工资。也有的地区以本人上月工资作为缴费工资基数。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

目前，全国各地职工个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，由用人单位从职工本人工资代扣。

3、灵活就业人员

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定了城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策，规定缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例统一规定20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。实践中，一些地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%—300%之间选择缴费基数。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、基本养老保险个人缴费

（1）缴费基数与比例：

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

（2）个人账户累计储存额的计算：

月储存额＝本人月缴费工资＊8％。

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60％的，按照当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300％的，按照当地职工的月平均工资的300％作为缴费基数。

三、社保缴费基数怎么认定

确定社保缴费基数的办法：按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。