可以口头申请劳动仲裁。一般情况下,申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁,方便申请人详细地表达出诉讼请求,说明案件的理由和事实,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人确实难以书写仲裁申请,才可以通过口头的方式,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在职的可以申请劳动仲裁吗
在职职工能够申请劳动仲裁,但应当在一年的时效期间内申请,同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动仲裁可以口头申请吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁可以口头申请四川在线咨询 2022-08-21对于申请劳动仲裁可以口头申请吗,我做出了如下回答,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动者可以口头申请劳动仲裁吗重庆在线咨询 2021-11-30申请劳动争议仲裁有两种方式:书面和口头。如果申请人写作确实困难,可以口头申请,由工作人员代表或记入笔录。申请仲裁有两种方式:书面申请和口头申请。也就是说,一般情况下,原告必须向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详细表达诉讼请求,说明案件的事实、理由和依据,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的仲裁申请。只有写仲裁申请确实有困难,才能口头向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。