骨折工伤赔偿条例-法师兄

骨折工伤赔偿条例

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:20:47 186 人看过

我国的相关法律规定，一般情况下，做完伤残鉴定后，会按伤残等级进行赔偿。一级伤残的，那么通常是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。以此类推，如果是九级伤残，那要乘以百分之二十。十级伤残的乘以百分之十。

工地工伤骨折赔偿标准有哪些

工地工伤骨折赔偿标准参照《工伤保险条例》，骨折一般为九至十级伤残，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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需要区分是否属于工伤。如果是工伤，则其属于十级伤残，可以享受工伤医疗待遇，要求医疗费,伙食补助费，交通费，住宿费，停工留薪，生活护理费，一次性伤残补助金若为非工伤，则可以向侵权人主张医疗费，护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、消费者主张的人身损害赔偿范围是什么1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。2、法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，

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一、工伤跟骨骨折赔偿标准先向外地劳动与社会保证局办理工伤认定，认定完后再办理劳动才能鉴定，按照鉴定结论规定抵偿。详细抵偿项目可包含医疗费、停业留薪工资、伙食贴补费、交通费、营养费、一次性伤残贴补金、一次性工伤医疗贴补金、一次性伤残就业贴补金等,一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金只要劳动合同取消或终止能力得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。办理模式：职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病，所在单位当然自事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办理。遇非凡现象，经报劳动保证行政部门批准，办理时限能够适当延伸。用人单位未按前款要求提出工伤认定办理的，工伤职工或是其直系亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间，能够间接向用人单位地点统筹地方劳动保证行政部门提出工伤认定办

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工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4、锁骨骨折工伤，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。一、锁骨骨折工伤

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最多判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

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