一、未成年工是指多少岁
未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者。我国对未成年工进行特殊劳动保护。依照我国《劳动法》规定,用人单位不得安排未成年工从事以下劳动:1、矿山井下的劳动;2、有毒有害的劳动;3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;4、其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位还需依法对未成年工进行定期体检。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、未成年工与童工有什么区别
未成年工不同于童工,虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同:一是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下;二是未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。
三、《未成年人保护法》有哪些特殊保护
未成年工保护法是指根据未成年工身体发育尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的法律保障。在我国未成年工特殊保护的主要内容有:
1、最低就业年龄的规定。根据我国《劳动法》等法律、法规的规定,我国最低就业年龄为16周岁,严禁招收未满16周岁的童工;
2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围;要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。
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童工是指多少岁以下的未成年的工贵州在线咨询 2023-05-08童工是指低于16周岁的未成年工,在我国,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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一般多少岁算是未成年童工山东在线咨询 2023-06-081、16周岁以下的都属于未成年童工。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 3、第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监
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侵犯未成年的行为具体是指多少岁以下?西藏在线咨询 2022-06-261、侵犯未成年一般是指侵犯十六岁以下,没有性同意能力的未成年人,在广义上也可以指侵犯十八岁以下的法定未成年人。《民法典》规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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2020年的成人是指多少岁啊北京在线咨询 2022-10-1116岁可以就业,签订劳动合同,但要注意以下条款。关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工
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所谓未成年这一方面究竟是指多少岁以下湖南在线咨询 2023-12-24未成年人是指18岁以下的自然人。 1.十八周岁以上的自然人为成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。不满十八周岁的自然人是未成年人。 2.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要的生活来源的,视为完全民事行为能力人。 3.八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理