社保基数要怎样算-法师兄

社保基数要怎样算

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 00:00:22 237 人看过

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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社保缴费基数通常以上一年度本人的工资收入为基础。具体而言，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300％；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％，则缴费基数为当地上一年职工平均工资的60％。这一规定是为了保障职工的社保权益，避免缴费基数过高或过低导致缴费压力过大。社保缴费基数通常以上一年度本人的工资收入为基础。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数。【社保基数计算】职工工资收入与平均工资的关系根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，社保基数是职工工资收入与平均工资的基准。社保基数一经确定，职工工资收入超出部分将不再纳

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