哪些情况享受生育津贴,生育津贴如何计算-法师兄

哪些情况享受生育津贴,生育津贴如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 17:32:06 339 人看过

哪些情况享受生育津贴?

生育情况不一，生育津贴也不一。据悉，新规明确，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴

(一)生育的，享受98天生育津贴，其中难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴;晚育的，增加30天生育津贴;

(二)妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴;

(三)实行输卵管结扎手术的，享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天生育津贴;

(四)实行输卵管复通手术的，享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天生育津贴;

(五)放置或者取出宫内节育器的，享受2天生育津贴;

(六)符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天生育津贴。

生育津贴如何计算?

新规明确，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。

生育津贴低于原工资标准，怎么救助?据悉，新规明确，低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

老婆没工作能享受吗?

由于参保人员全覆盖，一些男职工参加了生育保险，但是老婆没工作，那么，他们能享受到相关待遇吗?

据了解，新规明确，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育保险待遇。如果，职工未就业配偶参加城乡居民医保的，应当按照基本医疗保险的规定享受相应的生育医疗待遇，生育保险不得重复支付其待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

保险费
生育津贴发放情况如何查询？

生育津贴一般一个月能报下来。生育津贴报销查询方法：1、通过单位查询；2、在网上查询；3、电话查询。政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于

2023-07-04

424人看过
法律综合知识
生育妇女享受生育津贴期限是多久

一、生育妇女享受生育津贴期限是多长时间1、生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;(2)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;(3)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;(4)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。2、享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：(1)难产的，增加半个月的生育生活津贴;(2)符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴;(3)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。二、申请生育保险的条件是什么申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇社会保险;3、属于计划内生育;(注意此条);4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包

2022-04-29

423人看过
结婚证
肇庆生育津贴如何进行计算

一、肇庆市生育津贴怎么领,2018年肇庆市生育津贴怎么算的多少钱如今很多肇庆市新婚夫妇都不敢要孩子，好多人的理由是现在的生活没有稳定，生育孩子的话需要很多资金做后盾，在资金有保证的情况下才敢要孩子，这就是现实社会的压力，虽说现在的社保可以减轻一些家庭的压力，但是不少网友还是称压力很大，消费水平高，很多新婚夫妇还不清楚生育保险金的报销及领取事宜。肇庆市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、**储汇。(7)经批准再生育的，另

2023-05-09

312人看过
生育保险
青岛生育津贴待遇如何计算

青岛生育保险报销范围是什么：如何办理?很多人都知道，社会保险中的生育险是专门为女性朋友服务的，有了这一保障法规，可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常一样领工资了，但是关于生育险的一些具体问题你是否了解呢?通过以下几个基本问题来加深一下对生育险知识的了解!一、什么是生育保险?生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。二、生育保险的统筹项目有哪些?女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。三、产假时间如何计算?正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴

2023-05-10

268人看过

女职工
如何计算女职工的生育津贴

女职工生育津贴怎么算女职工生育津贴怎么算1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;12342、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕1

2023-05-05

371人看过
法律综合知识
生育津贴男职工怎么享受

一、男职工怎样享受生育保险待遇男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。男职工（配偶无工作）领取一次性生育补助金需要提交的材料：（一）男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件；（二）男职工配偶的未就业证明（所在村委或社区开具，乡、办事处保障局盖章）原件；（三）其它所需材料与女职工生育报销材料一致。二、生育津贴男方可以报销吗生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。三、男的有生育津贴吗男的有生育津贴，国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育

2023-04-20

449人看过
法律综合知识
晚育津贴如何计算

目前我国计划生育法已经取消了晚婚晚育的规定，因此，晚育津贴已经不存在。晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数／30乘以产假天数。休假方每月的社保缴费基数／30乘以产假天数。晚育假为30天，可以由男方休也可以由女方休。谁休谁享受晚育津贴。若仅从津贴数额考虑，如果男方的社保缴费基数高于女方的社保缴费基数，由男方享受晚育津贴比女方享受更为合适。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

2024-08-20

155人看过
女职工
生育津贴如何计发,女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费

女职工在病伤期间生育的，其待遇如何处理?根据全国总工会生活办公室[1962]生活字249号、全国总工会劳动保险部1964年4月问题解答，女职工因病或非因工负伤，歇工在6个月以内生育的，应自生育(包括小产)之日起算作产假，享受生育待遇，产假期满，病伤仍未痊愈的，其病伤假应与生育前的病伤假合并计算。女职工非婚生育能否享受生育保险待遇?根据[1965]中劳薪便字381号文规定，女职工非婚生育时，不能按照有关生育保险的规定享受生育保险待遇。其需要休息的时间，不应发给工资。对于生活有困难的，可由企业行政酌情给予补助。生育津贴如何计发?生育保险费用实行社会统筹前，由企业支付的产假工资是按女职工个人产前标准工资计发的。实行社会统筹之后，根据《企业职工生育保险试行办法》规定，由生育保险基金支付女职工的生育津贴(即统筹前的产假工资)，支付标准为生育的女职工所在企业上年度职工月平均工资。统筹前后，生育津贴的计

2023-05-30

229人看过

女职工
女职工生育津贴标准如何计算（天津）

生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。依据《市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知》(津人社局发〔2012154号)文件规定，女职工生育津贴按以下标准计发:(一)妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。遇有下列情况时，还会增加生育津贴:(一)难产的，增加15天的生育津贴;(二)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;(三)分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;(四)女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，

2023-05-01

354人看过
生育保险
生育保险和生育津贴能否同时享受？

产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如何享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。＇连续足额缴费一年以上＇是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠

2023-07-03

500人看过
保险费
生育后多长时间可以享受生育津贴

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘6个月。上海生育津贴领取条件女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。不满足上述条件的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数除以12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付。《中华人民共和国生育保险条例》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

2023-07-11

313人看过
女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过

独生子女
参加生育险的人员享受哪些津贴

一、参保人员符合计划生育政策规定生育、流产(包括人工流产和药物流产等，下同)、引产的，按照上年度全省职工社会平均工资折合为日工资标准，享受下列期限的生育津贴：(一)妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的女职工，享受90天的生育津贴。有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育津贴：1、难产或剖宫产的，增加15天的生育津贴;2、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育津贴;3、符合计划生育晚育条件并领取《独生子女父母光荣证》的，增加60天的生育生活津贴。(二)妊娠3个月以上、7个月以下引产或者流产的女职工，享受30天的生育津贴。(三)妊娠3个月以下流产的女职工，享受15天的生育津贴。(四)符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资。二、参保人员符合下列条件之一的，可享受生育医疗费补贴。(一)流产、引产1、参保人员妊娠3个月(12周)以下流产

2023-05-03

424人看过
结婚证
扬州职工如何享受生育津贴待遇

从今年1月31日起，扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)都要参加生育保险。用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。晚育女职工可享受128天的生育津贴新政规定，职工分娩、流产、引产、实施计划生育手术时或职工未就业配偶分娩、流产、引产时，用人单位已为其缴纳生育保险费但连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。也就是说，妻子未就业，可享受丈夫单位的生育医疗待遇。职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。新政规定，符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。这一条是指凡符合《江苏省人口和计划生育条例

2023-06-04

64人看过