可以补开病假条吗-法师兄

可以补开病假条吗

来源：互联网时间： 2023-05-30 21:26:34 131 人看过

可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。

法律依据

《执业医师法》

第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会

《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

劳险字〔1992〕14号

二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
病假条可以开多久

门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月一、猥亵拘留后多久判刑猥亵行为一般扣留15天，情节严重的，可以扣留37天。但是拘禁只是办理刑事案件的开始，在37天内就会变成逮捕，然后长期拘禁，直到法院判决生效。猥亵他人或者在公共场所故意暴露自己，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵精神残疾人、精神病人或者不满十四周岁的人，或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。猥亵罪一般是出于寻欢作乐、寻求精神刺激，侮辱罪一般是出于个人恩怨、嫉妒或报复，目的是贬损某一特定女性的人格和名誉。二、可以到派出所查直系亲属吗不可以。公安局户籍系统中不可以看到每个人的亲属关系，只可以在该户口上面查询到该户口里面户主以及其他户员的关系，对于公民跟其他户口人员的亲属关系是无法查询到的。公安部门也发布相关条例，明确对于亲属关系证明是不再开具的，公民若需要办理亲属

2023-02-14

199人看过
病假
哪里可以开病假条

一、病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、哪里可以开病假条劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。

2023-05-09

79人看过
病假
感冒头疼可以开病假条吗

一、病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、感冒头疼可以开病假条吗可以直接开病假条，但是要医院的证明才行。1、劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。病假期间用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2023-05-30

271人看过
病假
病假可以在医院补开证明吗

如果经用人单位同意，劳动者请病假后可以在医院补开证明，再将证明文件提交给单位，但是一般必须是正规的医疗机构出具的证明。如果单位不同意的，则不能请假之后再补开。一、强制加班违法吗？强制加班违法，一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间，在保障劳动者身体健康的条件下，可以延长不超过三个小时的加班时间，但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。二、离职证明需要给下一家公司吗需要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司，原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同

2023-03-22

317人看过

报警
诊所不开病假条可以报警吗

建议协商解决，如果符合条件不开具，可以向卫生行政主管部门投诉。一、诊所病假依据怎么开1、居中写标题病假条，这是所有应用文的通用要求；2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；3、第二行空两格开始写正文；4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；6、假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；8、最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等；9、病假人签名；10、你写病假条的时间。注意：1、医院不开病假条，只开诊断证明。2、病假条要自己据实写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件）。4、假期回来及时销假。根据以上资料，诊所病假依据怎么开，是否具有法律效益？法律对于病假这一规定并没有规定，但是劳动法规定了对于批假用人单位具有很大的自

2023-03-16

108人看过
病假
工伤不开病假条可以休息吗

不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤后转岗后待遇不变吗工伤后转岗后待遇不变吗：转岗后待遇是不变的。一到六级伤残，如果因为工伤导致劳动能力变化，无法适应原岗位工作，用人单位可以根据你的身体情况调整岗位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、劳动者受工伤一直在家休息可以获得工资吗劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。三、停工留薪要等工伤认定下来才有吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2023-03-01

307人看过