一、认定工伤程序需要多久
工伤认定一般来说都是15天到60天左右,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能,从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起,工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
二、单位给申请工伤认定需要什么材料
需要下列资料:
1.《职工工伤事故备案表》。
2.用人单位事故调查报告书。
4.受伤害职工的身份证复印件。
5.两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
三、工伤认定后多久评残
1.按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。
2.实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的,应当自停工留薪期满之日起60日内,申请进行劳动能力鉴定。
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需要多久认定工伤湖北在线咨询 2023-09-191、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2、是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。
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程序:工伤认定工伤需要什么证据江苏在线咨询 2021-11-21一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位有劳动关系是认定工伤的前提和基础。员工与用人单位签订书面劳动合同的,可以以劳动合同为依据。在没有书面劳动合同的情况下,如果用人单位否认双方存在劳动关系,员工应收集以下证据证明用人单位存在劳动关系: 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录、员工花名册。 用人单位向职工发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能证明职位身份的证件。 员工填写的用人单位招聘
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受工伤需要走法律程序多久陕西在线咨询 2022-06-06工伤走法律程序要多久要根据实际情况而定。用人单位应自事故发生之日起一个月内,或者劳动者在一年内自行申请工伤认定,工伤认定的期限最长为60日。双方对工伤认定结论不服的,可以起劳动仲裁,劳动仲裁审限为60天。若是对仲裁裁决的不服的,可以向人民法院起诉,人民法院一审审限6个月。
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工伤认定后多久能拿到赔偿金, 工伤认定的工伤赔偿金需要走哪些程序湖北在线咨询 2022-03-041、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。工伤保险基金支付部分,需要员工向社保中心申请工伤待遇审核后,一般在递交审核申请后,60天内下发。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。3、单位支付的工资按月支付,如有伤