工伤鉴定需要怎么做-法师兄

工伤鉴定需要怎么做

来源：互联网时间： 2023-04-26 11:52:03 323 人看过

一、工伤鉴定需要怎么做

工伤鉴定需要做的流程是：

1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

5.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

二、工伤鉴定多久能拿到赔偿

工伤鉴定后一般一个月内能拿到赔偿。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。

个人工伤认定所需材料如下：

1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2.《职工工伤认定申请书》；

3.员工本人身份证和工作证；

4.员工或用人单位伤事故情况材料；

5.有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

三、工伤鉴定后多久出结果呢

工伤鉴定后一般15至60日出结果。递交工伤认定申请后，劳动管理部门通知工伤认定申请人到指定的地方进行鉴定，受理事实清楚、权利义务明确的社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定，或者自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

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申请时需要提交以下材料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；7、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。一、发生工伤去哪里申请工伤鉴定劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任

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去申请做工伤鉴定需要带的材料如下：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件；(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函；2、伤者或死者家属的授权委托书；3、律师执业证复印件。一、工伤鉴定需要材料有哪些如果是工伤认定申请：要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。还需要提交：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4）两人以上旁证证明（证人证言）。二、工伤需要什么资料才能确定是否是工伤

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（一）属于下列情况应提供相关的证明材料因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料劳动关系

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个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤

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需要的。工伤评残的具体程序如下：1、到劳动行政部门确定工伤；2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级；4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构；5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。一、员工工伤要怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级;3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。二、工伤评残索赔程序1、到劳动行政部门确定工伤。2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。4、鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

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