工伤认定书多久送达时效是多久？-法师兄

工伤认定书多久送达时效是多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-19 17:23:48 406 人看过

(1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。

(2)劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理通知书》，送达用人单位、受伤害职工或者其直系亲属。决定不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理决定书》，说明理由，并告之诉权。送达《工伤认定申请不予受理决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》，受送达人或代收人应签收后予以寄回。

(3)劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。收集证人证言应填写《工伤认定调查笔录》。需要用人单位提供证据的，应填写《工伤认定举证通知书》，并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据，特殊情况下不能按时提供证据的，应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请，是否准许，由劳动保障行政部门决定。用人单位未在规定时限内提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤认定书多久送达

(4)劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》。

(5)经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，交工伤保险待遇享受人保存。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定书相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决书送达时间是多久

《办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第30条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。这也就是说，任何一方当事人在15日内起诉的，裁决书则不产生法律效力。一、劳动仲裁裁决的效力如何仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，

2023-02-25

401人看过
诉讼代理
多久需要确认法院送达地址确认书？

法院送达地址确认书有效期为一年。送达地址确认书一般是在开庭的时候当庭填写，和传票等法律文书一并送达的，应在送达回证上显示。当事人在一审诉讼时向法院提供或确认的送达地址，在案件进入二审和执行程序后仍然有效。诉讼文书送达地址确认书是怎样的诉讼文书送达地址确认书当事人提供自己的送达地址：1．本人确认下列地址为送达地址：地址：收件人：电话（特别重要）：邮编：2．本人指定以下代收人地址为送达地址：代收人：与本人关系：身份证号码：地址：电话（特别重要）：我已经阅读（听明白）并接受该地址确认书的告知事项，并保证上述送达地址是准确、有效的。当事人签名、盖章或捺印：年月日当事人填写送达地址确认书的告知事项：根据《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》及浙江省高级人民法院《关于民商事案件诉讼文书送达问题的若干规定（试行）》的相关规定：一、被告拒不提供送达地

2023-07-06

137人看过
工伤认定书
工伤认定书快递是否送达？

工伤赔偿法律网（www.ft22.com）6月29日讯：6月28日深圳市政府行政复议办举行听证会，就龙岗区诚鑫制品厂申请的行政复议案是否超过法定的60天期限问题进行听证。听证会上，《工伤认定书》快递出去后是否真正送达成为争论的焦点。会上，被申请人深圳市人力资源和社保局委托代理人罗云龙表示，2009年9月25日，深圳市人力资源和社保局向龙岗区诚鑫制品厂陈昌群作出《工伤认定书》，随后10月9日以快递方式寄给该制品厂经营者谢进锋。10月12日妥投，邮单显示本人签收。因此，市人力资源和社保局认为2009年10月12日送达。同时，罗云龙提供了快递详情清单、邮局送达资料为证据材料。照此计算，诚鑫制品厂在今年6月23日提出行政复议时，早已超过了申请行政复议的60天的法定期限。但申请人提出，申请人是在2010年6月4日在龙岗社保分站拿到《工伤认定书》复印件，当天才知道具体行政行为。申请人提出，市人力资源和

2023-06-10

359人看过
离婚判决
判决书多久送达当事人

人民法院若是当庭宣判的，应当在十日内发送判决书。若是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。送达的方式有：1、直接送达，是指公安司法机关派员将诉讼文书直接送交收件人的一种送达方式；2、留置送达，是指收件人本人或者代收人拒绝接收诉讼文件或者拒绝签名、盖章时，送达人员将诉讼文件放置在收件人或代收人住处的一种送达方式；3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。4、邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。5、转交送达等，是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收，然后转交给受送达人的送达方式。判决书送达方式有哪些1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受

2023-08-14

91人看过

强制执行
判决书多久送达到法院

一、判决书多久送达到法院判决书多久送达到法院需要根据案件的性质和诉讼程序来决定，一般情况下，刑事案件当庭宣判的，应当在宣告判决后五日内送达判决书；定期宣告判决的，应当在宣告判决后立即发给判决书。民事案件当庭宣判的，应当在宣告判决后十日内送达判决书；定期宣判的，应当宣告判决后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。二、法院判决书怎么送达1.直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。2.留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。3.委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。4.邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明

2023-06-04

109人看过
工伤认定时效
出差期间的工伤认定时效是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定需要哪些资料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、工伤认定发生纠纷怎么办？如

2023-03-17

466人看过
工伤认定期限
工伤认定期限是多久,工伤认定要多长时间

一、工伤认定期限是多久劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。二、在非法用工单位受工伤该怎样赔偿《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法

2023-02-21

267人看过
工伤认定书
工伤认定书多久无效的问题是什么

工伤认定书没有有效期限的限制。如工伤认定书遗失，带身份证和病历到相关部门，调取原件，复印一份，然后该部门在复印件上盖章即可。一、个人工伤报告怎么写提出工伤认定报告应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。二、申请工伤需要提供什么资料申请劳动工伤鉴定需要提供的材料有：1.工伤认定书；2.伤残等级鉴定申请书两份；3.初诊病历；4.身份证复印件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤。三、

2023-04-04

92人看过

诉讼时效
起诉中断诉讼时效送达期限是多久

受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。人民法院应当在案卷中说明公告送达的原因和经过。一、如何向法院提起民事诉讼1、原告应具有民事行为能力。根据民法典规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全的民事行为能力；16周岁以上，不满18周岁的公民以自己劳动收入为主要来源的，视为有完全民事行为能力的人，其有资格以自己的名义向法院提起诉讼，未成年人或精神病人属无行为能力人或限制行为能力的人，应由其法定监护人作为法定代理人代为讼诉。2、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。提起讼诉的消费者必须是在购买、使用商品或接受服务中合法权益受到侵害的消费者或其他受害人。3、有明确的被告。根据《消费者权益保护法》第九百七十三条规定，消费者在其合法权益受到侵害时，可以以销售者或服务者作为被告。如果消费者因商品缺陷造成人身财产损害时，可以将

2023-03-26

109人看过
直系亲属
工伤认定决定书如何送达

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。一、工伤认定结果出来后怎么办找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担;二、工伤死亡认定的标准工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定

2023-03-31

165人看过
治安处罚决定
治安处罚决定书的送达要多久

一、治安处罚法案由是如何确定的1、行政管理范围。行政管理范围是指行政主体代表国家管理行政事务的领域。以行政管理范围作为行政案件案由的第一个要素，将行政案件初步分为公安、工商、税务等行政纠纷，从类上区别开来。一般情况下，以行政管理范围作为案由的第一构成要素，分类后无需再作分解，如海关、计划生育、税务等，直接以海关、计划生育、税务作为案由第一构成要素；对个别行政管理范围比较宽泛的领域，如公安行政管理，可细分为治安管理、消防管理等，可以细化、分解后的具体管理范围，将治安、消防等作为第一构成要素用语。是否分解，应当结合案件实际，以表述简洁、清楚为原则。2、具体行政行为种类。以具体行政行为的种类或性质，如行政处罚、行政许可、行政确认等，作为案由的第二个构成要素。具体行政行为的表现形式，如行政处罚中的罚款、拘留等，不以构成要素出现，而均以行政处罚代之。二、治安处罚决定书的送达要多久依据治安管理处罚法的

2023-06-06

491人看过
收养关系
法院结案多久送达判决书

法律没有规定结案后几日内应当下达判决。不同的审理程序不一样下达判决书的时间也不同，具体如下：1、速裁程序。可能判处三年有期徒刑以下的案件，案件事实清楚、证据确实充分，被告人认罪认罚，并且被告人同意适用速裁程序的，人民检察院在提起公诉时可以建议人民法院适用速裁程序。速裁程序法院的审理期限为10天，在实践中一般都会当庭宣判；2、简易程序。案件事实清楚、证据充分；被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议；被告人对适用简易程序没有异议的。人民检察院在提起公诉时可以建议人民法院适用简易程序。简易程序审理案件，人民法院应当在受理后20日内审结，即20天内就会下判决书；3、普通程序。除适用以上两种程序的外，其他案件均为普通程序。普通程序审理案件，人民法院应在受理后二个月内宣判，至迟不得超过三个月。实践中多为二个月就宣判，但是存在特殊情况的，根据具体案件可能会有中止审理或者延长审理期限的可能。判决

2023-08-08

427人看过

强制执行
民事诉讼判决书送达执行时间是多久

收到判决书之日起15日内就可以申请一审的人民法院进行执行。申请执行时限为生效后的两年内，被执行人确有财产可供执行的话，在6个月内执行完毕。(一)执行的合法性原则(二)执行标的的有限原则(三)兼顾被执行人利益原则(四)强制执行与说服教育相结合的原则(五)协助执行原则。一、民事诉讼执行的基本原则是什么(一)执行的合法性原则执行的合法性原则，是指执行活动应当按照法定的条件和程序进行。执行合法性原则包括三层含义：首先，执行活动必须以法定的生效法律文书为依据，没有法律文书，或者法律文书没有生效的，或者生效的文书不属于法律规定的种类的，不能启动执行程序。其次，采取的执行措施不能超出法定的范围。执行人员采取执行措施时，必须符合《民事诉讼法》关于执行措施的规定。最后，执行活动必须按照法定程序进行。比如，执行人员在采取执行措施以前，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间内履行义务，只有在其不履行的情

2023-06-24

246人看过
仲裁时效
工伤认定作出后仲裁时效多久

工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。一、仲裁机构确认劳动关系有时效吗？申请仲裁机构确认劳动关系是有时效的。确认劳动关系适用仲裁时效，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效继续计算。二、离职后劳动仲裁几年有效员工离职在一年内提起劳动仲裁有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。三、可以追诉几年的劳动争议劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

2023-03-15

368人看过