临时工手指骨折工伤赔偿标准?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 01:01:10 368 人看过

手指骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准如下:

1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资

2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;

3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;

4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 22:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤事故中左手大拇指骨折的赔偿标准
    伤的情况下,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者有轻微功能障碍的,属于工伤十级。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。工地受伤
    2023-07-07
    443人看过
  • 手指指骨骨折工伤几级
    法律综合知识
    一、手指指骨骨折工伤几级手指指骨骨折工伤十级,手指骨折在判断伤残的时候,主要根据损伤的程度和是否遗留后遗症等情况进行决定的。骨折如果没有留下后遗症,这种情况是典型的十级工伤。如果发生多处的手指骨折,伴有缺损甚至畸形,完全丧失劳动能力,这种情况平常的等级就比较高。这种情况工伤鉴定,主要依据病人的病历和目前的恢复情况,在法医的鉴定下进行判断。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)。二、申请工伤鉴定可以中断劳动仲裁诉讼时效吗申请工伤鉴定不能中断劳动仲裁诉讼时效,但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零,重新开始。诉讼时效中止是停止,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效继续计算。三、领取工伤赔偿需要的材料领取工伤赔偿需要的材料如下:1.工伤认定书原件复印件各1份;2.劳动能力结论书原件复印件各1份
    2023-07-13
    357人看过
  • 工伤鉴定标准手指骨折是几级工伤
    律师解答:十级工伤。手指骨折一般会鉴定为十级工伤。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。十级工伤在工伤鉴定结果中属于最轻微的一种,除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外,还可以获得一次性伤残补贴。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
    2024-04-24
    115人看过
  • 骨折工伤赔偿标准2024,工伤赔偿步骤
    一、骨折工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备
    2024-04-14
    206人看过
  • 工伤手指骨折属于几级伤残标准
    一、工伤手指骨折属于几级伤残标准工伤手指骨折属于十级伤残标准。具体需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定的程序1.事故伤害发
    2023-07-13
    272人看过
  • 工伤骨折赔偿标准赔偿项目
    工伤骨折的一般被认定为十级伤残,应当赔偿一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤十级伤残赔偿十级伤残的工伤赔偿项目:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。二、劳动法工伤骨折如何赔偿劳动法工伤骨折会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。要是鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多
    2023-02-19
    272人看过
  • 右手大拇指骨折工伤评定标准
    (1)七级:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;一足1~5趾缺失;一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全丧失;一前足缺失;(2)八级:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外,其他三趾缺失;(3)九级:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;(4)十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。右手大拇指工伤鉴定十级伤残怎么赔偿右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:本人工
    2023-07-19
    465人看过
  • 手指骨折工伤鉴定标准有哪些
    手指骨折的工伤鉴定标准:若职工的一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的,为工伤十级。而手指骨折的,一般社保行政部门会按上述标准来依法作出认定。手指骨折工伤鉴定标准有哪些的法律依据《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm?;5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。《工伤保险条例》(2010修订):第四章 劳动能力鉴定  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。\n劳动
    2022-07-12
    398人看过
  • 临时工骨折赔偿多少钱
    法律综合知识
    临时工骨折赔偿的具体数额标准:1、一般根据实际的伤残情况和经鉴定的伤残等级来确定;2、赔偿的项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等费用。临时工骨折赔偿多少钱的法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人
    2022-06-29
    448人看过
  •  工伤手指骨折赔偿的相关规定
    在手指骨折后,需要进行工伤等级的认定和鉴定。根据工伤及伤残等级认定和鉴定结果,手指骨折工伤的赔偿金额将会相应确定。工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。在手指骨折后,需要进行工伤等级的认定和鉴定。根据工伤及伤残等级认定和鉴定结果,手指骨折工伤的赔偿金额将会相应确定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 手指骨折怎么认定和鉴定?手指骨折的认定和鉴定是涉及民事纠纷案件中的重要环节。根据我国《民法典》第一千二百零七条规定,手指骨折属于民事纠纷案件中的“人身损害赔偿”范畴。根据该法条规定,手指骨折应当由患者向人民法院提出诉讼。在
    2023-08-27
    97人看过
  • 手指骨折工伤赔偿项目有什么
    手指骨折发生工伤,职工可获得下列赔偿:1、医疗费;2、一次性伤残补助金(等于7个月的本人工资);3、解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;4、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、手指骨折工伤认定申请时限是多久?(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
    2023-02-12
    259人看过
  • 工伤赔偿:左手中指骨折伤残等级
    先申请工伤认定,以劳动能力等级鉴定为准。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。左桡骨远端骨折是几级伤残我国的相关法律规定,一般情况下,左桡骨远端骨折属于几级伤残,受到是否进行内固定手术的影响。如果当事人已经做了内固定手术,那么通常左桡骨远端骨折就属于九级伤残。但是,如果当事人没有进行内固定手术,那么左桡骨远端骨折就属于十级伤残。排场义务人要对受害者进行医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等赔偿。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤
    2023-07-03
    225人看过
  • 工伤赔偿标准:如何计算右手食指骨折的赔偿金额?
    若工作人员没有故意或者重大过失,用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若工作人员有故意或者重大过失人单位承担侵权责任后可以追偿。工伤赔偿标准骨折骨折工伤的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第
    2023-07-04
    367人看过
  • 临时工在工地上受伤骨折怎样赔偿
    根据叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,情况可以认定为工伤。由于和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。一、上下班途中几小时算工伤?没有明确时间规定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为“上下班途中”。二、做上班遇上交通事故怎么赔偿1.在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤,按照工伤保险待遇来赔偿。2.若有工伤保险的,由工伤保险赔偿,没有工伤保险的,用人单位承担赔偿费用。3.发生交通事故
    2023-06-20
    332人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 最近受伤手指骨折了,想知道手指工伤骨折赔偿标准
      浙江在线咨询 2022-08-27
      申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工
    • 工伤左手手指骨折标准
      山西在线咨询 2023-09-10
      手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类的,工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以,具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。
    • 2014年工伤十级手指骨折赔偿标准
      上海在线咨询 2022-10-19
      不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。依据《工伤保险条
    • 临时工骨折了临时工骨折工伤赔偿要多少钱是
      山东在线咨询 2022-06-28
      工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等 协商赔偿不成,用人单位所在地
    • 工伤手指骨折赔偿标准是哪些,姐姐上班的时候手骨折了
      四川在线咨询 2022-09-07
      1医疗费计算公式医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用