俗话说,三分医,七分护理,但长期以来由于护士配备不足、待遇偏低等多种原因,护理质量一直饱受患者诟病,只能另请护工或亲属照顾。2010年起,卫生部开展优质护理服务示范工程活动,推行床边工作制,让护士回归到病人身边,不仅执行医嘱,还要为病人提供洗头、喂饭等各种贴身贴心的服务。今年3月,广东省卫生厅指定省人民医院等31所大医院作为广东省优质护理服务示范医院,并与医院签订工作任务责任书。
刚开始很难,因为姑娘们的工作量加大了。陈伟菊说,不过如今这项工作初见成效,姑娘们收到的锦旗、感谢信多了,过去,专门感谢护士的病人很少,很多人连护士的名字都记不住。
卫生部近期制定下发了2011年推广优质护理服务的工作方案,争取到2011年底全国至少有200所三级医院优质护理服务覆盖80%以上的病房。
给姑娘们涨工资的呼声高涨。卫生部医政司副司长郭燕红昨日就此问题表态,合理调整护理费首先应该把它纳入医疗服务价格整个管理体系当中考虑,护理费只是医疗服务价格整体项目当中的一项。各地在进行护理费调整过程当中,既要科学设定护理费的标准,同时还应纳入到医保,这样不会增加患者负担。她还透露,各地正在进行调研,安徽把护理费价格提到40、30、20元并纳入了医保。
郭燕红透露,省人民医院为肯定姑娘们的工作和稳定军心,已决定拨专款120万元作为奖励基金,护理部专款专用,分别奖励第一及第二批示范病区的先进科室及个人。
陈伟菊介绍说,优质护理服务的核心之一,是每名患者均有相对固定的责任护士对其全程负责,而过去,护士总是围着医生转,完成医嘱就算完成工作,如今要推优质服务就得出奇招。
走进南方医院妇产科,一位护士正在给初为人母的张女士和宝宝写日记,孩子有舒展动作实际上表明他在发育,但家长可能会忽略这些细节。南方医院神经内科护士长王静新说,护士会记录下这些。在门诊楼,笔者还看到高级护师刘立捷刚刚出完静脉注射门诊,如今护士开始以专业护理人士身份服务病人,如同医生般为患者提供医疗服务,南方医科大学南方医院护理部主任刘立捷做的就是给病人解决打针的问题。
在暨南大学附属第一医院,你看不到推车在走廊上为补液而快步走的护士,现在他们都有自己的地盘,小车也成了流动治疗室,优化了流程。陈伟菊说。
而广东省人民医院为了应付不时之需,还特别组织了大型机动护士库。据省人民医院副院长王启仪介绍,今年机动库人数将扩充到100人,都是高学历、高素质的护士,能应急也能解决临床科室护理人力资源的问题。
不少护理部主任直言优质护理工程遇到了瓶颈,一个是人,一个是钱,卫生部让我们先干着,现在都是贴钱做。陈伟菊说。
去年护士节,广东媒体广泛报道了护士行业缺口大,全省缺了15万人,尽管已经达到了床护比1:0.4的要求,可有时候分配起来人手还比较紧,新加坡都是两个护士看一个病人。刘立捷说。
一个简单的逻辑是,工资不涨人不来。请个没有培训过的一对一的护工,每天给钱80—100多元不等,而护士的一级护理费才12元,二级8元,三级6元,很长时间没有调整过,这一级包括观察、评估、血压、呼吸、床单更换等等,工作量大,护士的工作太廉价。陈伟菊感慨。
-
当制造业的低廉劳动力遇上物价上涨
201人看过
-
大学生兼职成“廉价劳动力”
140人看过
-
富士康两次宣布加薪廉价劳动力时代终结
160人看过
-
哺乳期员工劳动保护待遇规定及其变动趋势
379人看过
-
廉价劳动力成本时代已经远去
418人看过
-
廉价劳动力已不可持续
183人看过
护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>
-
大学生实习会不会变成廉价劳动力内蒙古在线咨询 2022-10-25从晚上7时到次日清晨7时,每天工作12小时,活多时,甚至还要加班至上午8时多———这是普通人都难以承受的工作,但是,广州XX某职业学校电器工程系二年级学生A(化名),最近两个星期就是这样度过的。因为胃炎,珍珍无法忍受夜间长时间加班,但是她又不敢轻易离开工厂,因为担心实习成绩不过关,影响毕业。她想不明白,为什么作为学生来到工厂实习,就变成了无休止的加班和两班倒和珍珍有相同遭遇的,还有一起到这个工厂实
-
婚姻家庭纠纷调解势在必行吗?广东在线咨询 2022-03-21婚姻家庭纠纷调解势在必行。家庭是社会的细胞,家庭的和谐幸福是社会稳定的基础。近年来,婚姻家庭矛盾以及由此引发的纠纷依然易发多发,且日益呈现出形式多样、成因复杂、调处难度不断加大等特点,若不能及时有效化解,极易引发非正常信访或群体性事件,甚至诱发刑事案件。妇联婚姻家庭纠纷调解,加强婚姻家庭纠纷专业人民调解工作,及时妥善化解婚姻家庭纠纷,是保障妇女合法权益、构建和谐婚姻家庭关系的迫切需要,也是促进社会
-
编制护士和合同护士工资待遇相差太大香港在线咨询 2022-09-27如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任:1、按照法律规定,单位应缴纳的保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其
-
退役士兵在地方上班有什么待遇湖南在线咨询 2022-07-09根据《退役士兵安置条例》第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第三十八条非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
-
市上调保险待遇青海在线咨询 2022-10-20徐州市医保中心将对徐州市2010年6月30日前领取伤残津贴待遇、生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金人员的工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整从2010年7月1日起执行,本月将全部发放到位。此次调整涉及人员达3296人次,调整增加幅度为11.35%,待遇调整后工伤保险基金每年将增加支出489万元。其中,领取伤残津贴人员为1579人,平均每人每月增加182元。按照一至四级伤残等级平均每人每月分别增