一、离职社保断交有影响吗
如果断交一个月,是允许进行补缴的。因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要离职证明。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
二、断缴社保的影响有多大
1.医保
医保断缴可能相当于白缴,影响是很大的
在大部分地区,医保断缴的当月或次月,就无法报销医疗费用了。假设在断缴期间出现生病住院的情况,只能由自己承担这笔费用。
购买职工医保的小伙伴如果断缴一定要尽快续缴,因为其社保卡的使用是有等待期的。
多数地区政策规定职工医保断缴后3个月内办理续保,视同连续参保,在缴纳的次月就可以正常报销医疗费用,比如北京。
然而职工医保断缴超过3个月再办理续保,将被视作重新参保,大概要3-6个月等待期(各地政策不同),在此期间无法享受医保的报销待遇,比如苏州。
2.生育保险
生育保险一旦断缴,就没有办法在怀孕期间享受产检费、分娩费等的报销了,而后续的“生育津贴”也将会受到影响。
这里给大家介绍下生育保险的费用组成:
(1)生育医疗费:指从怀孕到生育过程中产生的费用,如产前检查、分娩等产生的医疗费。
(2)生育津贴:在休产假不工作期间,国家给予女性一定的补偿费用。
大部分地区要求生产前连续不间断缴纳12个月才能报销生育险,广州市新政要求用人单位只要按时足额缴拿生育保险,自缴费次月起,其职工就可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
具体缴纳时长还要看地方政策。
3.养老保险
养老保险报销是按照累计缴费年限计算的,断缴只是对计算“连续缴费时间”有些许影响,不过养老金采用的是“多缴、多得”的原则,不断缴的话退休后领到的养老金会多些。
如果长期断缴,可以选择以灵活就业的身份重新缴纳。
4.失业保险和工伤保险断缴影响:
这两项保险对于主动离职的员工并无报销责任,因此不会产生影响。
5.其他方面:
很多地区政策要求,非本地户口需要连续缴纳几年社保才有购房购车资格,如果断缴,就要重新累计缴纳时间了。
职工社保都是由单位缴纳。在员工正常受雇于用人单位期间,养老和医疗是不能分开交的,需同时缴纳。因此不建议大家断缴,损失较大。
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