上班途中车祸对方全责工伤赔偿？-法师兄

上班途中车祸对方全责工伤赔偿？

来源：互联网时间： 2023-06-22 16:05:47 120 人看过

上班路上出了车祸,对方司机全责，这样的情况可以认定为工伤的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

一、美团骑手工伤赔偿标准

如果摔跤伤势较重，应当由单位或本人向工伤保险部门申请工伤认定。摔跤伤势较重，确认为工伤，可以享受工伤医疗待遇；用人单位应当支付工伤治疗期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位承担

上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。??《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。??《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当依照本条例规定参加工伤保险。??有关专家介绍，该条例中最焦点的问题是：规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作

2023-06-10

429人看过
医疗机构
上班途中发生车祸，单位如何赔偿？

工伤赔偿有两种情况,一是由工伤保险基金支付,二是由单位承担。如果单位拒绝支付,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉要求赔偿。1.如果单位为你缴纳了工伤保险,那么该工伤赔偿将由工伤保险基金支付。如果单位没有为你缴纳工伤保险,那么全部工伤保险赔偿将由单位承担。2.如果单位拒绝支付工伤赔偿,你应先向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付赔偿。如果对仲裁裁决不服,你可以向法院起诉要求工伤赔偿。起诉与工伤赔偿纠纷根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时给予职工相应的工伤保险待遇。而如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者未按照工伤保险制度的规定为职工缴纳工伤保险费，则发生工伤事故的职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中，如果用人单位与职工之间存在纠纷，

2024-01-08

138人看过
工伤保险
车祸是否算作上下班途中的工伤？

根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。需要注意的是，如果在事故中承担了大部分责任或者主要责任，那是不会被认定为工伤的。上班时间突发疾病算工伤吗根据《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第

2023-07-05

322人看过
加班
员工加班途中车祸受伤属工伤

如果是在加班途中乘车受伤，将被认定为工伤。这是劳动和社会保障部最新出台的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》所规定的内容。《条例》第十四条规定，上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《意见》明确，上下班途中包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。根据《条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《意见》明确，突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据悉，从今年起实施的《上海市工伤保险实施办法》规定，该市用人单位必须按职工工资总额的0.5%按月缴纳工伤保险费,而员工个人无需缴纳工伤保险费。除了该市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民

2023-06-10

402人看过

直系亲属
我爸在上班途中出了车祸死亡对方车辆已经赔偿还可以申请工伤吗

我爸在上班途中出了车祸死亡对方车辆已经赔偿还可以申请工伤。赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。7、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保

2023-02-24

72人看过
扶养
车祸责任全由对方负责赔偿

报案后交警部门会根据车辆事故的具体情况对事故双方进行责任判定，并开具《交通事故认定书》，同时保险公司的定损员也会在现场对车辆进行初步的定损（某些需要拆解定损的部件需前往专门的定损点定损），并开具《机动车保险索赔申请书》。待车辆到往维修店或者4S店进行维修过后，应由事故责任人对维修费用进行垫付，并将相关票据交于事故责任人，事故责任人便可以此向其保险公司进行索赔。车祸闭合卢脑损伤赔偿项目具体有哪些？1、车祸闭合卢脑损伤赔偿项目要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要

2023-07-07

298人看过
赔偿权利人
车祸全责方应赔偿对方的误工损失

交通事故中全责要求赔偿误工费是合理的，因为交通事故发生后，当事人如果受伤的，会影响自己正常工作，应该要求对方赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。出了车祸对方全责可以要求哪些赔偿发生交通事故后，对方应当承担全部责任的，如当事人一方的车辆遭受损害的，可以要求对方承担维修费、车辆所载物品损失费、车辆施救费。如车辆无法修复的，则可以要求赔偿与车辆价值相当的重置费用。此外如车辆因修复无法适用的，还可要求赔偿交通费。如当事人因车祸造成人身损害的，可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可请求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的则可请求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身

2023-07-06

233人看过
机动车
工人下班途中发生车祸，如何申请工伤赔偿？

劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：（1）是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害；（2）事故是在上下班途中发生的；（3）非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。其次，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。上下班途中遭遇车祸是否属于工伤上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具

2023-07-07

381人看过

第三者
员工上班途中遇车祸身亡肇事方赔偿单位拒绝再赔

罗源县一公司员工上班途中不幸被撞死。事后，肇事司机赔偿了死者家属死亡赔偿金等费用。当死者家属再向死者所在公司提出工伤赔偿要求时，遭到公司拒绝。为此，双方上了法庭。近日，福州市中院终审审结此案。法院认为，肇事方赔偿，并不能免除死者公司应承担的工伤保险赔偿责任，判该公司赔偿40多万元。肇事方赔了单位拒绝再赔2012年2月的一个下午，罗源一公司员工方华(化名)驾助力车上班，途经罗源县战备路某路段时，与一轻型普通货车发生碰撞，方华当场身亡。经罗源县公安局交通管理大队认定：方华负本次事故次要责任。事发后，肇事货车司机已赔偿方华丧葬费、死亡赔偿金等费用。随后，方华家属向福州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，认定：方华遭遇事故死亡属于因工死亡。此外，方华从业期间，其所在公司未为其缴纳社会工伤保险费，也未对工伤认定书提起行政复议和行政诉讼。方华的家属向方华的公司提出工伤赔偿要求，但公司拒绝了，理由是

2023-06-09

150人看过
故意犯罪
下班途中发生车祸，职工赔偿翻倍

职工豆某下班途中遇车祸受伤致残，单位以肇事方在交通事故发生后已赔偿豆某一切费用为由拒绝支付其工伤保险待遇。近日，法院依法判决，为豆某讨回了公道。豆某于2008年10月30日到济南某物业公司从事保洁员工作，试用期满后工资为610元。2009年1月4日，豆某在下班途中与赵某驾驶的车辆相撞，导致受伤。该事故经交警部门认定，由赵某负全部责任。2009年8月5日，经济南市高新经济开发区法院调解，赵某及其投保的保险公司赔偿豆某医疗费1758元、误工费5010元、护理费11954元、交通费580元、住院伙食补助费588元、后续治疗费5000元，伤残赔偿金57060元，鉴定费3000元，共计84950元，并已履行完毕。2009年10月8日，经济南市劳动和社会保障局认定，豆某受伤系工伤。2009年11月3日，经济南市劳动能力鉴定委员会认定，豆某属8级伤残。2009年12月11日，双方签订的劳动合同到期后，豆

2023-07-02

380人看过
仲裁委员会
上班途中遇车祸，公司赔21万

上班途中遭遇车祸，医药费及赔偿应不应该由用人单位承担?8月12日，三原县法院主持调解这样一桩官司，上班遭遇车祸的马-力与聘用她的公司达成了赔偿协议，获赔21万元。2009年8月，马-力经人介绍到一家印刷厂工作。当年10月28日，马-力在上班途中发生车祸，自交通事故后一直处于长期治疗状态，2012年6月18日在咸阳市中心医院进行人工全髋节置换术，手术共花费64211元，今年1月30日，经咸阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，马-力劳动能力障碍等级为6级。三原县劳动争议仲裁委员会于4月24日作出裁定书，裁定雇佣公司于裁定书生效之日起10日内向马-力支付一次性赔偿金、医疗费等共计36万余元。印刷厂不服诉至法院，请求法院依法判令其不应支付一次性赔偿金、医疗费、护理费等各项费用，诉讼费由马-力负担。8月12日，三原法院联系雇佣方公司进行沟通调解，并依据《劳动法》的有关法律规定，最终促使双方达成调解协议，由印

2023-06-11

405人看过
临时工
下班路上被车撞了对方全责工伤

可以报工伤。工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。一、上下班途中遇到车祸是否属于工伤？上下班途中遇到车祸是否属于工伤，需看是否符合下列条件，如符合，即属工伤：1、交通事故必须在规定的通勤时间发生；2、是上下班必经线路发生的交通事故；3、当事人必须不是全部责任或主要责任。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤，根据相关法律规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同

2023-03-19

285人看过

保险公司
上班途中遇车祸身亡又见赔偿推诿

小刘的父亲老刘在邻镇一家公司上班，按照规定，入职后公司即为老刘购买了工伤保险。2014年年底的一天，老刘在上班途中遭遇车祸，被一辆大货车碾压身亡。事故发生后，人力资源和社会保障部门认定老刘为工伤。而随后交警部门也出具了事故责任认定书，判定大货车司机承担此次交通事故的全部责任。老刘的后事办得比较顺利，由于有社保部门的认定以及交警部门的判定，小刘一家原本认为赔偿的事情没有任何问题。然而让小刘没想到的是，正是这两份认定，让企业和肇事方相互推诿。老刘就职的公司表示，既然此次事故中大货车为全责，那么老刘的死亡赔偿应该由大货车驾驶员全部承担，与公司无关，公司也不再支付老刘因工伤而产生的赔偿费用。肇事方则认为，既然老刘被认定为工伤，那么该公司应与自己一起承担这次交通事故的赔偿，而不应该由自己承担全部赔偿。事情真的像该公司与肇事方所说的这样吗？小刘对两方的推诿很是气愤。对于这种情况，法律上有规定。在调解室

2023-04-23

50人看过
无证驾驶
无证驾驶上班途中出车祸是工伤吗

无证驾驶机动车仅违反交通法规，并未违反治安管理，在其它方面均符合工伤认定的情况下，应当依法认定为工伤。一、工伤医疗费用由谁来承担？参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。工伤认定前的医疗费由用人单位承担，认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。综上所述，职工申请工伤认定后，会在一个月内拿到认定书，然后就可以向单位主张赔偿，工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费等。二、小车逆行撞到无证摩托怎么办如果一方为无证驾驶，而另一方为逆行的情况下，双方责任各半，因为交通管理部门是根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用及过错的严

2023-06-23

160人看过