因工伤问题产生劳动争议的,申请人可以在一年内申请劳动仲裁,申请时要提交申请书和相关的证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
一、谁可以申请工伤伤残鉴定
事实上,你要申请工伤伤残鉴定的,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、发生工伤后的原始病历以及相关的检查、化验报告等。
不过,在这里,你在申请伤残鉴定之前,你还得先去做工伤认定。实际中,你要做工伤认定的,需要按照下面的步骤:
1、申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
2、受理
(1)工伤认定申请材料审核:材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
(2)工伤认定调查核实:社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门予以协助。
3、认定
(1)经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
(2)对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
4、送达
社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
-
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗,拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书
389人看过
-
劳动仲裁申请人指南:如何为餐饮店申请劳动仲裁?
160人看过
-
跨区域劳动仲裁攻略:如何申请劳动仲裁?
255人看过
-
如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的有效期是多久
270人看过
-
员工申请劳动仲裁时,如何申请员工回避?
286人看过
-
劳动仲裁前,如何撤销仲裁申请?
169人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动者受伤如何维权如何申请工伤伤残赔偿如何申请劳动仲裁劳动仲裁西藏在线咨询 2022-02-13劳动者受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
-
劳动者工伤申请劳动仲裁需要法人录像吗, 如何申请劳动仲裁如何仲裁青海在线咨询 2022-03-03劳动者工伤申请劳动仲裁的,是不需要法人录像的,劳动者可以携带工伤认定书、伤残鉴定结论以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工
-
工伤鉴定做完后, 还要去劳动局吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁湖南在线咨询 2022-03-04劳动者做完伤残鉴定的,与用人单位解除劳动关系是不需要去劳动局的,劳动者与用人单位解除劳动关系以后,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费;如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保
-
裁员代通知金如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲西藏在线咨询 2022-04-22公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
-
如何申请劳动仲裁,怎么申请劳动仲裁索要工资又该如海南在线咨询 2022-04-13如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么,怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;