跳槽前一定要问自己几个问题,慎重把关认真选择,就能获得心目中的理想目标。齐鲁人才网职业顾问在此收集整理了下面值得学习的5个要点。
你打算在哪个部门开展新工作?
换句话说,哪个部门更具重要性?哪个部门的前景更为乐观?在一个可供挑选的部门中,资源、机遇和关注都唾手可得,因此,你需要了解的是:哪个部门在你想去公司内的地位更高一筹。与其有关的线索要比仅仅确定公司组织结构图中谁坐“第一把交椅”更加微妙、复杂。哪个部门对于公司而言更加不可或缺?有些部门听起来很重要,但实际上只是徒有虚名,这些都是你挑之前需要重点了解的。
你打算在哪个部门开展新工作?
换句话说,哪个部门更具重要性?哪个部门的前景更为乐观?在一个可供挑选的部门中,资源、机遇和关注都唾手可得,因此,你需要了解的是:哪个部门在你想去公司内的地位更高一筹。与其有关的线索要比仅仅确定公司组织结构图中谁坐“第一把交椅”更加微妙、复杂。哪个部门对于公司而言更加不可或缺?有些部门听起来很重要,但实际上只是徒有虚名,这些都是你挑之前需要重点了解的。
你在何处将学到更多的东西?
“持续改进”对公司获取成功至关重要,对于个人也是如此,尤其对于处于职业发展前期的人来说更是如此,可以不断地学习到新知识、新技能有时比获得高薪更重要。“持续改进”是你职业生涯顺利的最重要保障。
带上一双擅于选择的眼睛。
到底是去大公司做条小鱼,还是去小公司做条大鱼,常常是很多白领女性最头痛的问题。但如果你保持清醒的头脑,选择起来就不那么困难了。在大公司工作,你会得到很多资源和正式培训的机会。如果你是一个喜欢在执行程序前先对其作出彻底了解的人,那这对你来说是一个十分良好的工作环境。相对于小公司而言,大公司会提供你更多的发展时间与空间。
但如果你是一个成熟的、有作为的、独立的,并爱边干边学的人,那么小公司也许更适合你。另一个选择小公司的理由就是如果你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人。在小企业中,由于主管期望每一个职员都竭尽其能,你能接触到如何运作一个企业的全过程。这是你与管理层人员接触的好机会,而那样你便有机会能成为他们的一员了。
给自己做出正确、客观的评估。
如果你确实拿定主意决定在不久的将来跳槽,首先要做的就是对自己的专业能力做出正确评估。专业能力大致可分为个人特质、学习技能和可转移能力。
个人特质:这是天生具备并在日后的社会实践中不断得以磨练而成型的,比如耐心、乐观、富有想象力等。学习技能:是你在工作当中和工作之余获得信息的能力,内容包罗万象:是否会英语以外的外语?会编程序吗?是否是个跆拳道好手?诸如此类。可转移能力:是基于行动的一种能力,是指分析、写作、推理、管理等等。如果说你的学习技能和个人特质在求职中非常重要的话,那么可转移能力则必不可少,尤其是对于那些想转投他行的求职者,可转移技能对他们来讲更是重中之重。
-
研究生跳槽跳出两场官司
344人看过
-
离职跳槽社保怎么办
51人看过
-
两全其美讨债兵法
178人看过
-
辞职跳槽5大宝典
457人看过
-
员工跳槽如何办理离职手续
320人看过
-
员工跳槽如何办理离职手续
107人看过
-
跳槽后开的离职证明怎么办香港在线咨询 2022-06-30离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。
-
如何跳槽安徽在线咨询 2022-03-11跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会! 5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。 6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。 7
-
跳槽以后辞职和离职婚假会记录吗辽宁在线咨询 2022-07-28《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
-
没签合同的跳槽跳槽对员工的影响内蒙古在线咨询 2022-09-11据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用
-
三类人跳槽江苏在线咨询 2022-10-23不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。「今日案例」年底越来越近,在一家私营企业干了一年多的A准备春节后换个地方。A想知道,到底怎样的情形下需要支付违约