北京十级工伤赔偿多少钱十级伤残
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 22:03:40 73 人看过

工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(三)十级工伤伤残:19个月的本人工资

1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;

2、一次性工伤医疗补助金:6个月的本人工资;

3、一次性伤残就业补助金:6个月的本人工资。

北京十级工伤赔偿标准施是什么

一、北京十级工伤赔偿标准施是什么

1、北京十级工伤赔偿标准施如下:

(1)医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;

(2)住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿;

(3)停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;

(4)护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

(5)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残等级鉴定标准是什么

1、一级伤残,日常生活完全不能自理;

2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;

3、三级伤残,不能完全独立生活;

4、四级伤残,日常生活能力严重受限;

5、五级伤残,日常生活能力部分受限,工作时间缩短;

6、六级伤残,日常生活能力部分受限;

7、七级伤残,长时间活动受限,工作时间需要明显缩短;

8、八级伤残,断续工作,社会交往受约束;

9、九级伤残,工作和学习能力下降,社会交往能力大部分受限;

10、十级伤残,日常活动能力部分受限,工作和学习能力有所下降,社会交往能力部分受限。

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