该段内容介绍了国有企业的组织架构和监事会的职权。根据《中华人民共和国公司法》的规定,监事会或没有监事会的公司的监事可以行使以下职权:检查公司财务、监督董事、高级管理人员执行公司职务、对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议、董事、高级管理人员的行为损害公司利益时要求其纠正。

国有企业拥有三个下属单位，包括全资子公司、控股50%以上的企业以及控股最大的一方，也就是绝对控股国有企业。根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事会或者没有监事会的公司的监事行使下列职权：

1、检查公司财务；

2、监督董事、高级管理人员执行公司职务，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议；

3、董事、高级管理人员的行为损害公司利益，要求董事、高级管理人员纠正。

国 有 企 业 如 何 确 保 董 事 和 高 级 管 理 人 员 的 合 规 行 为 ？

国有企业如何确保董事和高级管理人员的合规行为？

国有企业作为国家的重要支柱，其董事和高级管理人员的合规行为对于企业的稳健发展和防止潜在风险具有重要意义。为了确保董事和高级管理人员的合规行为，国有企业可以采取以下措施：

1. 建立完善的合规管理制度和机制：国有企业应当制定并实施合规管理制度和机制，包括内部审计、合规部门、法律顾问等，以识别、评估和监控企业内部的合规风险，确保董事和高级管理人员遵守法律法规和企业规章制度。

2. 制定具体的合规行为准则：国有企业应当制定具体的合规行为准则，明确董事和高级管理人员在履行职责过程中的行为标准和行为底线，强化其合规意识，使其清楚了解合规行为的重要性。

3. 加强培训和教育：国有企业应当加大对董事和高级管理人员的培训和教育力度，使其充分了解国家法律法规、企业规章制度及合规行为准则，提高其合规意识和能力。

4. 建立激励机制：国有企业应当建立激励机制，通过奖励先进、惩罚违规的方式，鼓励董事和高级管理人员积极维护企业合规，推动企业合规文化的形成和传承。

5. 加强监督和管理：国有企业应当加强对董事和高级管理人员的监督和管理，建立有效的监督机制，确保其合规行为符合要求。同时，应当定期开展合规风险评估，及时发现和纠正潜在的合规风险。

国有企业应当通过建立完善的合规管理制度和机制、制定具体的合规行为准则、加强培训和教育、建立激励机制以及加强监督和管理等方式，确保董事和高级管理人员的合规行为，从而保障企业的稳健发展和国家法治建设的实施。

国有企业要确保董事和高级管理人员的合规行为，需建立完善的合规管理制度和机制、制定具体的合规行为准则、加强培训和教育、建立激励机制以及加强监督和管理。只有这样，才能推动企业合规文化的形成和传承，保障企业的稳健发展和国家法治建设的实施。

《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（七）公司章程规定的其他职权。