一、劳动纠纷如何请求未买保险

如果所在的用人单位拒绝履行其缴纳社会保险费的法定义务，那么作为劳动者，您无法直接采取法律途径来解决这个问题。在这种情况下，劳动者享有向具有法定管辖权限的劳动争议仲裁机构进行申诉的权利，同时需要提交相关的证明材料，包括但不限于劳动者与用人单位之间签订的劳动合同、以及劳动者个人名下尚未获得支付的社会保险缴费记录等等。倘若对仲裁裁决结果仍然感到不满，劳动者还可以根据相关法律法规的规定，向当地的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动纠纷如何赔偿

劳务合同的补偿事宜按照以下方式进行：

第一种情况是由于合同解除所导致的补偿，这类补偿金额应根据合同中的具体约定来确定；

第二种情况是在提供劳务过程中可能会对个人身体或健康产生影响，这种情况下接受劳务的一方将承受主要责任，负责提供相关的治疗费用、陪护费用、交通费用以及膳食补贴费用等等。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十二条第一款个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动纠纷如何请求未买保险”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。