单位可以和乙肝病原携带者解除劳动关系吗-法师兄

单位可以和乙肝病原携带者解除劳动关系吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:22:21 341 人看过

不可以。

《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款也规定，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

用人单位
劳动和社会保障部：用人单位不得拒收乙肝携带者

今后，国内用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退他们。昨天（30日），劳动和保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者（简称乙肝携带者）合法就业权利。意见指出，乙肝携带者虽被乙肝病毒感染，今后，国内用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退他们。昨天（30日），劳动和保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者（简称乙肝携带者）合法就业权利。意见指出，乙肝携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝功能在正常范围，肝组织无明显损伤，不表现临床症状，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。当前由于公众对乙型病毒性肝炎存在认识上的误区，造成侵害乙肝

2023-06-09

111人看过
辞退
乙肝病毒携带者公司可以辞退员工吗

乙肝病毒携带者公司是否可以辞退员工，视情况而定：1、若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业，那么单位不得辞退，否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形，只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位，也不能辞退职员。2、若乙肝患者从事的是餐饮业等相关行业，可以辞退。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照规定解除劳动合同的；2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依找规定解除劳动合同的；4、用人单位依照规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的；6、依照规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

2023-08-09

300人看过
骗婚
乙肝病毒携带者构成骗婚吗

乙肝病毒携带者是可以治疗好的，也不算是特别重大的疾病，乙肝病毒携带者不算骗婚。但是这会伤害夫妻间的信任，影响感情。骗婚是指以结婚为手段骗取钱财。一、男友隐瞒已婚算诈骗吗男方隐瞒已婚不算诈骗，没有构成骗婚，我国并没有骗婚的规定；但男方可能构成重婚罪，如果只是单纯恋爱则不属于重婚罪。重婚罪一般是指有配偶的又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。以及有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，也应按重婚罪定罪处罚。二、婚前隐瞒精神病是否属于骗婚婚前隐瞒精神病不属于骗婚行为。骗婚也称婚姻诈骗，是指行骗者以婚姻作为诱饵或者依据国家的婚姻登记程序，诈取他人感情、财物并诱骗他人进行性与生育的行为。如果当事人仅仅只是隐瞒自己在婚前患有精神病，没有上述行为，则其隐瞒行为不算骗婚。三、婚前隐瞒乙肝的算犯法吗？婚前隐瞒乙肝一般不算犯法的行为。乙型病毒性肝炎，简称乙

2023-03-20

183人看过
五险一金
乙肝携带者可以交五险一金吗

即使是乙肝病毒携带者，公司也是有权利给你上交五险一金的，五险一金是公司未来保障员工的生活而必须上缴的，乙肝病毒携带者当然也有权利拥有。对于乙肝病毒携带者来说，定期检查和日常保健是非常重要的，且患者在检查的时候，切记要选择正规专业的肝病医院，这样才能保证检查结果的准确性，避免出现误诊误治的情况。一、关于乙肝的法律法规关于乙肝的法律法规：1、接触直接入口食品的工作；2、公共场所直接为顾客服务的职业；3、饮水、饮食、整容、保育等职业；4、直接从事化妆品生产的工作。经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事上列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作。二、慢性肝炎保险会理赔吗乙肝小三阳及携带者患友们基本都是可以正常投保的，但是不同的保险公司、不同的险种，最终可能理赔时也会有不同的结论。1、正常承保：通过最终核保，正常理赔。2、加费承

2023-03-03

95人看过

有期徒刑
单位不录用乙肝病毒携带者违反法律规定

单位不录用乙肝病毒携带者违反法律规定小袁今年7月入职南京某公司从事保安工作。小袁顺利通过试用期考核。转正前应单位要求小袁去医院体检，检查出小袁是乙肝病毒携带者，公司以乙肝病毒携带者不适合保安工作而辞退了小袁。乙肝病毒携带者不同于病毒性肝炎患者。依据《就业服务与就业管理规定》第19条和《就业促进法》第30条均规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”小袁的保安工作并不属于法律、法规规定的乙肝病毒携带者禁止从事的工作，用人单位的行为已构成违法解除劳动合同，小袁可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。另外小袁可以以单位就业歧视为由向法院提起诉讼。一、如何证明员工不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用

2023-06-21

438人看过
公务员录用
排除肝炎的乙肝病毒携带者可报考湖南公务员

乙型肝炎如何预防?开展乙肝疫苗免疫接种。实施母婴阻断传播。严格供血者、血液和血液制品的监测，严格医疗器械消毒，防止医源性传播。不共用牙刷、剃须刀、餐饮具等，避免接触传播。其中，接种乙肝疫苗是预防乙肝最经济、最有效的方法。整理/记者刘少龙乙肝病毒携带者可报考湖南公务员目前，广东、四川、江西、浙江、湖南等省先后取消了对乙肝病毒携带者不能成为公务员的限制性规定。2005年3月，湖南省人事厅、省卫生厅联合发出通知，全省公务员录用体检采用人事部、卫生部制订的《公务员录用体检通用标准(试行)》。新标准的最大变化是，排除肝炎的乙肝病毒携带者可报考公务员。

2023-04-24

306人看过
公务员录用
政策解析：公务员务员体检乙肝病原携带者

《公务员录用体检通用标准(试行)》发布，其中对备受关注的乙肝病原携带者可否录用为公务员的问题作出了相关规定。该标准的第七条规定，各种患有急慢性肝炎者，不符合公务员录用体检通用标准，不得录用为公务员，但乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的除外。《公务员录用体检通用标准(试行)》(部分)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。晚期血吸虫病，晚期丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合

2023-04-24

250人看过
累犯
乙肝携带者累犯可以取保候审吗

累犯是不适用取保候审的，对累犯会加重、从重处罚，累犯取保对社会具有一定的危害性。相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。法院对于累犯的认定的情形是什么根据《刑法》第六十五条的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但

2023-06-11

473人看过

履行职责
劳动法对乙肝携带者的有什么要求

工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作：1．接触直接入口食品的工作；2.公共场所直接为顾客服务的职业；3．饮水、饮食、整容、保育等职业；4．直接从事化妆品生产的工作。一、新冠感染的人工作范围是否受限制被新冠感染的人一般是不能进行工作的，医疗机构应当对其进行集中隔离治疗。根据我国《传染病防治法》的相关规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。二、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产

2023-03-28

310人看过
辞退
厦门规定用人单位不得辞退乙肝携带者

“乙肝”，在许多因此求职被拒的人心里投下了挥之不去的阴影。这个局面将得到改变。今后，乙肝表面抗原携带者就业将不会再受到歧视。厦门市劳动保障局、市卫生局近日转发有关文件，明确要求厦门用人单位今后不得再以携带乙肝表面抗原为由，随意拒绝或辞退劳动者。据厦门大学一位做行政工作的老师介绍，近年来，学生因为自己是乙肝表面抗原携带者而在求职中遇到困难的，例子也不少。前段时间，也有不少厦门市民曾通过电话向市长热线和厦门市劳动保障局相关部门，迫切反映了自己因携带乙肝表面抗原，就业难的情况。为维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，厦门市劳动保障局、市卫生局近日联合转发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。目前，“意见”文件已下发到厦门各企业和卫生医疗服务机构。《意见》规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，今后用人单位不得再以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞

2023-06-05

426人看过
误诊
拒绝录用乙肝携带者合法吗

相关法律根据我国宪法及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。另据《就业促进法》第三十条的规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”相关知识-乙肝的传播方式1.家族性传播我国乙肝高发的主要原因是家族性传播，其中以母婴垂直传播为主，母亲如果乙肝E抗原阳性，所生子女未注射乙肝疫苗，大都成为乙肝病毒携带者。而精液中可检出乙肝病毒，因此可通过性传播。这是造成我国乙肝的家庭聚集特征的主要原因。2.婴幼儿期感染病毒最初感染乙肝的年龄与慢性乙肝有密切关系。胎儿、新生儿一旦感染乙肝病毒，约有90%～95%成为慢性病毒携带者;儿童感染乙肝病毒，约有20%成为慢性乙肝病毒携带者;成人感染乙肝病毒，只有3%～6%发展为慢性乙肝病毒携带状态。3.缺乏预防意识乙肝疫苗是阻断乙肝垂直传播的措施，由于经济条件限制以及缺乏预防意识，乙肝疫苗的接种工作开展不够理想

2023-06-02

127人看过
医疗机构
乙肝病毒携带者隐私侵权案首胜

2007年6月1日，郭某被公司以乙肝病毒携带者为由拒录。10月9日，郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。据了解，这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。25岁的大学毕业生郭某(化名)终于为自己讨回了一个公道。两年前，只因一纸体检表，他与自己刚刚得到的工作岗位失之交臂。10月9日，郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。浙江省杭州市江干区人民法院下达民事调解书，医院将向原告支付5000元的补偿金。据了解，这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。专家评价，此案调解结果将警示医疗体检机构增强对体检者隐私权的保护、规范乙肝检测行为，从而促进从源头上消除乙肝歧视。今年25岁的郭某来自江西，他也是中国近一亿乙肝病毒携带者中的一员。2007年5月，大学毕业的他通过了富士康集团统合电子(杭州)有限公司的笔试和面试。公司通知他去医院体检，费用自理。2007年6月1日，郭某到公司指定的下沙

2023-06-07

298人看过

骗婚
隐瞒乙肝携带者属于骗婚吗

不属于。法律上的骗婚，是指以婚姻为诱饵，诈取他人财物的行为。如果构成骗婚，一般是按诈骗罪处理。一、拿彩礼拒绝登记算骗婚吗？骗婚不一定包括拿了彩礼但是拒绝登记行为，如果当事人是以婚姻为诱饵诈骗钱财，存在骗婚的故意的是骗婚。被骗婚的可以向人民法院起诉离婚，如果是因为一方患有重大疾病，没有在结婚登记前如实告知男方，导致另一方在被欺骗的情况下结婚的，可以向人民法院请求撤销婚姻。二、男的吸毒女的的彩礼要彩礼钱是不是骗婚的没有构成骗婚，我国并没有骗婚的规定，但女方可能构成诈骗罪。若是女方以结婚为幌子，以骗取男方钱财为其目的的，可能构成诈骗罪，男方可以向公安机关报警处理；若是女方不是以结婚为幌子，只是和男方感情不和的分手，不构成诈骗罪，但如果符合彩礼返还的法定条件，则女方应当返还给男方彩礼。三、婚前隐瞒乙肝大三阳算骗婚吗不算骗婚。但是这会伤害夫妻间的信任，影响感情。一方患有乙肝，甚至双方患有乙肝，只要双

2023-04-10

420人看过
用人单位
吉林：用人单位拒录乙肝携带者最少罚500元

擅自从事职业中介，安排怀孕7个月以上的女职工夜班，用人单位体检乙肝这一系列的行为，从今天起将要被罚。《吉林省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》(以下简称《裁量标准》)今天起施行扣劳动者档案罚《裁量标准》规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。其中，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物价值1000元以上的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押10人以上劳动者档案或者其他物品的，属于严重违法行为。人力资源和社会保障部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人1000元以上2000元以下的罚款。擅自从事职业中介罚按照规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的，没收违法所得，并处罚款。其中，

2023-06-09

257人看过