公司对孕妇和军嫂有哪些评估指标？-法师兄

公司对孕妇和军嫂有哪些评估指标？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:26:12 432 人看过

军嫂怀孕相关政策：

1、军队干部家属来队探亲待遇已婚干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的，爱人每年可来队探望一次，往返车船费由单位报销，爱人单位不能报销的，由部队报销。

2、军队干部家属差旅费待遇随同干部、职工调动工作、转业、复员、离休、退休、退职的家属，其差旅费按照有关规定予以报销。

3、在乡军人家属的医疗优待对在乡军人家属的医疗优待，主要有以下几个方面：（1）半费或免费待遇。（2）医疗包干待遇。（3）领取医疗补助费。

4、医疗补助费待遇无固定工资收入的军官、文职干部的配偶（不论是否符合随军条件或是否随军）及其无独立生活能力的子女且未在军队医疗单位办理医疗包干者，可享受家属医疗补助费待遇。

5、军人家属抚恤待遇军人家属抚恤待遇的主要内容，各国有不同的规定，从我国实际情况来看，军人本人抚恤待遇的内容就是军人家属抚恤待遇的主要内容。

公司辞退孕妇怎么补偿

公司辞退孕妇的补偿以经济补偿为准。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除合同，可以申请违法解除劳动关系赔偿金。

《中国人民解放军计划生育条例》第三十条男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

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军嫂有哪些优待政策

军嫂其实没有什么特殊的优待。就是在婚姻上有特殊的保护，轻易不会离婚。另外就是在工作上，无工作的军嫂会得到相应的工作指导和安排。军人级别达到副营长之后军嫂才有随军的资格，随军后最低生活保障费大概也就几百块每月。特别注意的是军人没有达到相应的级别而轻易的把军嫂带入营地是违规的。《军人随军家属就业安置实施办法》第二条本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属

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股权评估标准有哪些

1、企业和产品具有高成长性首先，企业要具有高成长性，即公司能在较短时间内达到一定经营规模；其次，拟投资的企业必须具有一定的竞争优势。2、企业面对的市场足够好一个好的市场是成就好产品的首要条件。企业所面对的市场最好能够：（1）它能为风险产品提供规模足够大的发展空间；（2）它本身具有高成长性；（3）它对即将进入市场的产品（或服务）很容易接受，并且同时又能对产品（或服务）跟随者的模仿形成很高的壁垒；（4）市场能保持一定的竞争水平，企业所面对的竞争既包括同类产品的竞争，同时也包括替代品的竞争等。一、股权融资计划书范本（一）公司基本情况注解：对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行简要介绍（二）产品／服务介绍注解：对公司主要的产品和系列服务进行简要描述（三）行业／市场分析注解：对行业状况、市场容量、市场发展前景、消费者接受程度进行简要分析（四）业务现状注解：对市场份额、客户数量简要分析（五）财

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伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。伤残鉴定程序：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。人身伤残鉴定的程序人身伤残鉴定的程序，人身伤残鉴定的标准，人身伤残鉴定的种类及其存在的问题。人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业病、医疗事故伤残等多种情况，狭义的人身损害是指普通民事侵权案件中的人身伤害，既非特定种类的人身伤害。在目前的司法实践中，通常由司法部门、

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公司解除孕妇合同，孕妇获得哪些赔偿

员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司辞退员工补偿标准是什么公司辞退员工补偿标准如下：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。一、开除员工的合法程序：1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、然后为员工出具离职证明；3、再转移档案和社保；4、最后由员工按双方的约定完成好工作

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孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。这次的新型肺炎是由新型冠状病毒引起的，对于免疫力比较低的人来说都是有一定的危险性的，大家尽量不要出门;而孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。所以要极为重视。如果没有特殊情况，28周以上需要监测的主要是胎动，包括宫缩频率等。另外是体重的增长情况，如果有条件的话，可以在家测血压。如果出现胎动的异常，包括有一些不规律的宫缩，或者下面有出血、流水，在家里自己测血压时，如果血压大于140/90，或者有自觉的症状，包括头晕、眼花，这些问题都需要及时到医院就诊。如果孕妇有发热、咳嗽，或者有感染人的接触病史，包括群体发病的病史等，医院会进行排查。在确诊之前，最开始是疑似病人，原则是需要就地隔离，进行一系列的防控措施。住在医院的孕妇，自我的防护依然很重要。自我的防护包括戴口罩、不洗手不要乱触摸口眼鼻等等，而且特别重要的是避免过多

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一、评估员可以在两个评估机构工作吗依据我国相关法律的规定，资产评估机构的评估员是不能同时在两个以上评估机构从事业务的，否则要承担相应的法律责任。《中华人民共和国资产评估法》第十四条评估专业人员不得有下列行为：（一）私自接受委托从事业务、收取费用；（二）同时在两个以上评估机构从事业务；（三）采用欺骗、利诱、胁迫，或者贬损、诋毁其他评估专业人员等不正当手段招揽业务；（四）允许他人以本人名义从事业务，或者冒用他人名义从事业务；（五）签署本人未承办业务的评估报告；（六）索要、收受或者变相索要、收受合同约定以外的酬金、财物，或者谋取其他不正当利益；（七）签署虚假评估报告或者有重大遗漏的评估报告；（八）违反法律、行政法规的其他行为。第四十四条评估专业人员违反本法规定，有下列情形之一的，由有关评估行政管理部门予以警告，可以责令停止从业六个月以上一年以下；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止从

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面部伤残评估指标

二级伤残：2．2．5面部瘢痕90％以上，严重影响容貌伴器官功能障碍。六级伤残：2．6．8面部瘢痕20％以上，明显影响容貌。八级伤残：2．8．5面部瘢痕20cm2以上，影响容貌。2．8．6面部大量细小斑痕或色素明显改变50％以上，影响容貌。车祸脸部伤残鉴定标准根据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》涉及面部伤残的：二级伤残：2．2．5面部瘢痕90％以上，严重影响容貌伴器官功能障碍。2．2．6双眼球缺失。2．2．7双眼盲目5级。2．2．8一眼球缺失，另一眼盲目5级。2．2．9双侧上颌骨或下颌骨完全性缺损。2．2．10一侧上颌骨及对侧下完全性缺损。三级伤残：2．3．7面部重度毁容。2．3．8双眼盲目4级。2．3．9一眼缺失或盲目5级，伴另一眼盲目3级。2．3．10双眼视野8％（或半径5）。2．3．11一侧上颌骨完全性缺损或一侧下颌骨完全性缺损。四级伤残：2．4．5面部瘢痕60％以上，明显影响容貌

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怀孕四个月的女性可以离婚。双方可以协商离婚，也可以起诉离婚。需要注意的是，男方在女方怀孕期间不得提出离婚，但人民法院认为有必要接受男方的离婚请求，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，不能协商离婚的，女性可以向法院起诉离婚，法院会根据夫妻关系是否破裂来判决是否离婚。女性有精神病可以离婚吗女性有精神病可以离婚。婚前隐瞒精神疾病，婚后无法治愈，或者婚前知道对方患有精神疾病并与其结婚，或者夫妻共同生活期间一方患有精神疾病，长期无法治愈的，视为夫妻关系确实破裂。一方坚决要求离婚，调解无效后，可以依法判决准予离婚。但由于精神病人不是完全民事行为能力人，与精神病人离婚一般需要诉讼；但如果是间歇性精神病人，可以在清醒的时候申请协议离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者

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一、评估公司怎样评估动迁房？评估公司将会通过市场化收益法等相关的方法来进行评估动迁房。1、房屋拆迁评估的方法包括市场法、收益法、成本法、假设开发法等。注册房地产估价师应当根据评估对象和当地房地产市场状况，对市场法、收益法、成本法、假设开发法等评估方法进行适用性分析后，选用其中一种或者多种方法对被征收房屋价值进行评估。被征收房屋的类似房地产有交易的，应当选用市场法评估；被征收房屋或者其类似房地产有经济收益的，应当选用收益法评估；被征收房屋是在建工程的，应当选用假设开发法评估。2、评估被拆迁的房屋的价值可以采用如下方法：（1）评估人员进行现场勘查。就是指评估人员对被拆迁房屋的各项技术资料进行现场测定。（2）相关资料的综合分析。这一程序的主要目的是合理地确定被拆迁房屋作价补偿的基本数据，为补偿提供可靠的依据。（3）编写相关评估报告。评估人员综合被拆迁房屋资料，提出作价评估意见，具体确定被拆迁房屋

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一、公司违法开除孕妇孕妇可以要哪些赔偿职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1．如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2．单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：＝产假128天×津贴或工资。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已

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破产清算资产评估报告的基本内容1、评估报告概述、评估报告书封面及目录、评估报告书摘要、资产评估报告书正文、备查文件、评估报告书装订2、评估说明撰写评估说明的基本要求、评估说明封面及目录、关于评估说明使用范围的声明、关于进行资产评估有关事项的说明、资产清查核实情况说明、评估依据的说明、各项资产及负债的评估技术说明、整体资产评估收益现值法评估验证说明、评估结论及其分析3、评估明细概述、资产评估明细表样表三、企业破产清算中对清算资产接管的处理1、资产的清底清算组主要审查有无借机隐匿、私分、无偿转让财产;非正常压价出售;对原无财产担保的债务提供担保;对未到期的债务提前偿付;以各种名义放弃自己的债权。(1)货币资金：一般而言，破产企业资金所剩无几，但往往由于货币资金涉及的违纪案件较多，应对货币资金重点清理。审核现金、银行存款日记账，检查有无本处理的账外单据、在途资金;审核与银行的对账单，消除未达账项

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评估并购公司的价值方法有哪些？

并购是指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占有优势的公司吸收一家或者诸多的公司。并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。兼并又称吸收合并，即两种不同事物，因故合并成一体；收购是指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产，以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权，或对该企业的控制权。与并购意义相关的另一个概念是合并，合并是指两个或者两个以上的企业合并成为一个新的企业，合并完成后，多个法人变成一个法人。并购公司后如何管理并购公司后的管理：第一、对方公司必须开个股东会，得有个股东会决议，其他股东均同意转让股权，并放弃优先购买权；第二、股权转让协议；第三、公司同意投资的股东会决议；第四、拿着以上材料再做税源监控，由税务部门查账；第五、最后拿到上述材料到工商部门变更。《公司法》对公司的合并进行了明确的界定：公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸

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公司能随便开除军嫂吗

单位没有法定事由，不得解除合同，若是解除属于违法解除，应该支付经济赔偿金。一、被客户投诉就被开除吗一般不会被开除，劳动者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不可以辞退劳动者。如果劳动者不存在法定情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。二、被炒鱿鱼了如何赔偿用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。

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成立商标价值评估公司需要的条件有哪些？

一、成立商标价值评估公司需要的条件有哪些？申请设立开展商标评估业务的机构，应当具备下列条件：（1）具备企业法人资格；（2）有十万元以上的注册资本；（3）具备高、中级专业技术职务的财务会计、经济管理及工程技术（建筑工程、机电设备等）专职人员各不少于两人；（4）具备商标评估资格的专职人员不少于三人。商标评估人员资格经考核产生。具备大专以上学历或者从事商标管理工作三年以上的人员，本人提出申请，经国家工商行政管理局商标局考核合格的，由商标局颁发“商标评估人员资格证书”。申请开展商标评估业务，应当提交的文件为：（1）法定代表人签署的申请书；（2）加盖登记主管机关印章的营业执照副本复印件；（3）评估人员名单及其商标评估人员资格证书复印件、专业技术职务资格证书复印件。二、商标评估机构的权利和义务有哪些？商标评估机构开展商标评估业务，不受行业和区域的限制。在开展评估业务时，商标评估机构应当遵守国家的法律、

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