1、因确认劳动关系发生争议的案件;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的案件;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的案件;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的案件;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的案件;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
(注:本文为ask.com原创作品,未经许可不得以任何形式转载!)
劳动仲裁案件如何申请撤诉
申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撒诉。
《劳动争议调解仲裁法》第28条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁可以申请的案件有哪些澳门在线咨询 2021-03-181、因确认劳动关系发生争议的案件; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的案件; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的案件; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的案件; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的案件; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 (注:本文为ask.com原创作品,未经许可不得以任何形式转载!)
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哪些劳动争议的案件可以申请劳动仲裁黑龙江在线咨询 2021-10-19根据法律规定,使用者和劳动者发生以下劳动争议,可以申请劳动仲裁:(1)确认劳动关系的争议(2)由于订单、履行、变更、解除劳动合同的争议(3)因除名、退休、退休而发生的争议(4)由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护而发生的争议(5)由于劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿、赔偿金等的争议(6)法律、法律规定的其他劳动争议。
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哪些劳动争议案件可以申请仲裁湖北在线咨询 2023-06-13(一)因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生劳动争议;(二)因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议;(三)因履行劳动合同发生争议;(四)因履行集体合同发生的争议;(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。
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可以申请劳动仲裁的条件有哪些?黑龙江在线咨询 2022-05-22符合下列条件的,就可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议;在规定的仲裁时效期间内;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人;提交书面的仲裁申请;相关的材料齐全;其他。
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哪些争议可以申请劳动仲裁,劳动争议案件仲裁前置的海南在线咨询 2022-04-23用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议案件仲裁前置的法律依据 《中