劳动仲裁对员工的影响-法师兄

劳动仲裁对员工的影响

来源：互联网时间： 2023-06-24 22:01:18 275 人看过

劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响。

一、公司辞退年假怎么赔偿

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位解除劳动合同需要按照负相关法律规定支付赔偿，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

二、承包人不给工资该怎么办

承包人不给工资可以采取以下办法：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报；

3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

三、公司解散员工不给工资可以报案吗

公司解散但没给员工工资时，员工可以起诉。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解，调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散，都不能无故拖欠员工工资。员工应该想办法留下欠条和在此用人单位工作过的证明材料，来支持自己的合法诉求。

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