每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。
一、法律规定工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
二、劳动法规定不能强制加班吗
一般情况下,公司要求员工加班有两个条件:
一、因生产经营需要延长工作时间;
二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班,员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
此外,怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。
-
加班时间上限:几小时
347人看过
-
上班12小时年休假算几个小时
75人看过
-
喂奶时间国家规定几个小时
478人看过
-
哺乳期工作时间规定几个小时
257人看过
-
我国规定上班时间每日限定的小时数
376人看过
-
按规定一天上班不能过几小时
132人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午吃饭算上班时间吗福建在线咨询 2022-10-08根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1
-
加班几个小时算一个班?法律上是如何规定的?江苏在线咨询 2022-07-061、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。 3、从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应主张加倍工资才有利。
-
有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间么湖南在线咨询 2022-10-051、劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间,但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
-
2022年国家规定每天上班几个小时安徽在线咨询 2022-11-12根据我国相关法律有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
员工站着上班劳动法规定是几个小时黑龙江在线咨询 2023-04-12员工站着上班劳动法规定是几个小时: 1、劳动合同工作时间约定26天,但每周不超过40小时合法。 2、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。 3、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 4、现用人单位与劳动者约定每月工作时间26天,如果每周工作时间不超