离婚协议书中约定的子女抚养费的支付应包含三个方面的内容：一为抚养费的数额；二为抚养费的支付周期；三为抚养费的变更条件。

首先，关于抚养费的数额应该具体。实践中容易产生争执的是按某一方工资收入的百分比进行约定。对于一方的工资收入，即便对方的收入稳定，并且离婚前也知道对方的工资收入为多少。但我们知道，工资收入受各种因素的影响非常大，若一方在离婚后的收入总与离婚前保持不变还好说，倘若发生变更，特别是工资增加较多的情况下，该按何种数额支付则很有可能会产生争议。为此，最好的方式是在离婚协议书约定具体的抚养费的数额。

其次，抚养费的支付周期要明确。特别是两地分居较远，或是一方的收入不稳定的情况下，约定逐月支付很容易出现不能及时支付的情况发生。因而，在有条件的情况下，最好能在离婚协议书约定按季或按年支付较好。当然，实在不行，逐月支付也可以接受，但最好是能下月生活费在上月就能支付，以防止抚养费断供的情况发生。另外，对于不能按时支付的，应约定一不定的惩罚性措施，以督促支付方及时履行义务。

最后，子女生活费、教育费的需求随着年龄的增加也会逐渐增多，因而抚养费的支付也应逐渐增多为宜。而应增加的抚养费数额，在具体到各地的经济生活水平，小孩的实际需要时，总是难以细化“为此，妥善的方式是，就抚养费的支付能够逐年按一定的比例增多。比如，在最近二年的抚养费约定为每月支付2000元，第二年随着物价的上涨等因素影响，可能2000元的抚养费仍不足以维持实际需要。但具体要增加多少则难以计算，为此建议每隔二年增加10％为宜。

一般支付子女抚养费到几岁

子女的抚养费一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，能够以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可以停止给付抚养费。也就是孩子不满16周岁，父母必须支付抚养费；18周岁以上就不再给付；16周岁以上不满十八周岁的，但是已经出来工作有独立经济来源的，父母可以停止给付抚养费。

同时，司法解释还规定，即使满了十八周岁，但尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

（一）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

（二）尚在校就读的；

（三）确无独立生活能力和条件的。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五十三条

抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。