清明是中国人祭奠故去亲人的传统节日,由于互联网的发展,这一传统节日正被注入科技的元素。网络祭拜突破了时空的界限,进而成为人们寄托哀思的一种新方式,越来越受到年轻人的青睐。但是由此一些地方也出现了活人被网上祭拜的现象。
近日,有读者向本报福建记者站反映,朋友为了恶搞在一家祭拜网站上竟然给自己建了一个网墓。后来他通过和该网站交涉,网站随即撤除了这个网墓。
网墓虽然撤了,但是我的心里还是七上八下的,感觉很怪异,能不能搞个实名制啥的?希望通过贵报呼吁加强对祭拜网站的管理。张先生表示。
张先生告诉记者,4月2日上午休息时,自己打开了好几天没有上的QQ,看到朋友留言说发生了灵异事件,后面附了一个网页链接。
我打开网页,看到上面有我的照片、姓名等具体信息。下面写着点烛、敬花、烧香、贡品等。返回主页一看,原来是一家祭拜网站,有人在网上给我建了一个网墓。头发都竖起来了!张先生告诉记者。得知张先生很愤怒,朋友赶紧道歉:那是4月1日愚人节开的一个玩笑,建了好几个人的墓。
据了解,目前虽然对于网葬还没有明确定义,但比较一致的看法是,严格意义上的网葬是指不保留骨灰,而将逝者的遗像、遗体告别仪式、挽联、悼文等信息录入电脑,在网络上建立墓地,并予以祭祀的丧葬形式。
目前从事网上纪念业务的大大小小的网站很多,恶搞活人建立网墓、网上纪念馆的现象的确存在,这确实是一个应当加强管理的地方。从事网上纪念事业的网同纪念负责人陆炜在接受记者电话采访时表示。
记者随意打开一家祭拜网站,发现创建一个网墓相当简单。只要填写网名、邮箱就能成为会员,然后就可申请创建网墓。至于网墓祭拜对象的姓名、生平介绍、出生逝世的年月、照片等资料,则完全由申请人自由填写。
非名人的网墓信息真实性我们无法预先判断,给活人建网墓的反映和投诉经常有,我们都以最快的速度予以删除。无尽的爱纪念网负责人林先生告诉记者。
尽管如此,民政部101研究所党委书记、副所长朱勇在不久前表示,推行绿色殡葬是世界性的殡葬改革发展方向,作为一种新型、绿色的祭奠方式,网葬不仅能够避免社会与自然资源的浪费,而且便捷满足了人们的祭祀需求,丰富了殡葬文化的内涵。
据介绍,网葬具有很多优点,它打破了祭祀的时空限制,拓宽了人类情感抒发的空间,而且由于网络空间的无限巨大,网葬还将保存并延长人类的历史记忆,为传统的殡葬文化增添不少新鲜内涵。
网葬将是一个大趋势,既可以节约土地,还可以移风易俗。如果说从土葬发展到火葬是中国殡葬改革的第一次飞跃,那么从留骨灰的土葬火葬到不留骨灰的网葬、网上纪念将是中国殡葬改革的第二次飞跃。陆炜说。
记者随机采访了几位福州市民,多数人对于单纯不留骨灰的网葬方式还是不能认同,认为不符合中国人入土为安的传统观念。但是也有年轻市民表示可以接受,绿色、健康、文明。
网站停办了、破产了怎么办?活人被祭拜让人觉得这些网站不正规。有市民提出质疑。
网友李先生表示,祭拜网站应该自觉承担起对申请资料真实性的审核,比如注册、申请要实行实名制,要求申请人必须提供身份证号码等,这样才能防止网上拜祭被恶搞。
既然有节约土地等好处,国家可以出台政策予以推行,甚至可以由国家投资建立统一的网上墓园,这样可以防止短期行为。有市民提出建议。
还可以从软件上加强管理,比如由国家开发和安装提供过滤和信息查询软件,清除有害信息。只要有利于网上纪念网站的发展,收取一定的费用我们也支持。无尽的爱纪念网负责人林先生认为这样做不仅可以节省人力物力还可以促进该行业的健康发展。
全球祭祀祈福网法律顾问、黑龙江省哈尔滨市君驰律师事务所律师李敬泽在电话里告诉记者,该网站目前没有遇到过相关的法律纠纷。
加强管理是必要的,但是实名制未必会起到好的效果。李敬泽说。
-
因遗产继承有不同为拜祭费用起纷争
498人看过
-
从哪些方面加强对网购的管理
196人看过
-
如何加强政府采购备案管理(上)
160人看过
-
礼拜天加班加班费怎么算,礼拜天加班加班费要扣税吗
154人看过
-
加强电网监测管理确保电网安全运行
208人看过
-
加强审计计划管理
348人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
新婚后可以去墓地祭拜离世的亲人吗?天津在线咨询 2022-10-10树说疑死玄关事件我家要拉条用细铁丝裹着电线并且恰经棵枫树铁丝裹着电线紧紧勒进身体着根电线机车拉笔直经棵树候毫犹豫勒进身体机车拖划破表皮血肉勒进身体教室课候我直担我担断掉并结束辉煌知道没死课我赶忙跑看我看粗粗电线深深勒进身体我似乎听见疼痛呻吟勒口树冠面紧挨着
-
工厂强制工人加班,没有礼拜六礼拜天合法吗?河北在线咨询 2022-09-05单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。依据《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
-
二十万的二手房需要多少钱过户费?A[祭拜XX山东在线咨询 2022-10-30营业税5.56%,满五年免征个税1%,满五年出卖方家庭单位唯一住宅免征契税90平以内1%,90-144平1.5%,144平以上或购买非首套房3%登记/工本/测绘费大概1000元贷款还会有0.5%评估费(可以往下浮动)
-
礼拜天加班强制的规定是什么北京在线咨询 2022-07-05公司强制员工周末加班,向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元
-
厂里把我们礼拜六,礼拜天上班不算假日加班,做调休,合理吗?江西在线咨询 2022-09-22第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后,是安排补休还是支付,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关的规定,只有平时晚