公司法如何规定有限责任公司的经理？-法师兄

公司法如何规定有限责任公司的经理？

来源：互联网时间： 2023-05-07 20:23:40 148 人看过

根据《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污罪、受贿罪、侵占财产罪被判处刑罚，挪用财产或者破坏社会经济秩序，执行期不满五年的；或者因犯罪被剥夺政治权利，担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，执行期未超过五年的，（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年；（五）个人数额较大的债务到期未清偿；（六）国家公务员不得兼任公司经理。有限责任公司经理的任免，必须经公司董事会决议通过。由于经理与公司存在聘任关系，公司与经理任何一方均可随时请求解除聘任合同。但是，一方当事人向另一方当事人提出解除合同的，应当承担损害赔偿责任。除当事人有不负责任的理由而必须解除合同外，当事人可以免除责任。当有法律原因终止任命时（如经理死亡或丧失工作能力），公司与经理之间的任命关系将终止

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有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构，向股东会负责。董事会由3到13人组成，设董事长1人，同时可设副董事长1到2人。规模较小和股东人数较少的公司可以不设董事会，设1名执行董事。董事长或执行董事为公司的法定代表人。董事长、副董事长或者执行董事的产生办法以及董事任期都由公司章程规定。每届董事的任期不得超过3年，董事任期届满可以连选连任。董事会的法定职权包括：负责召集股东会，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本方案；拟订公司合并、分立、变更、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定相关报酬事项；制定公司的基本管理制度。

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根据《公司法》第五十条，总经理应当承担下列责任：（一）主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资计划；（三）制定公司内部管理机构设置方案；（四）制定公司基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）申请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘的除董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。总经理承担有限公司法律责任吗总经理不承担有限公司法律责任。总经理不是一个法律意义上的名称，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。公司里有法律意义的职位为董监高，“董”是指公司的董事，由股东会选出的董事和职工代表大会或其他民主形式选出的职工代表组成，董事的任期有公司章程规定，每届任期不得超过三年，得连选连任。“监”是指公司的监事，由股东代表和适当比例的职工代表组成，其中职工代表的比例不得低于三分之

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由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。新公司法对对外投资的规定是什么新公司法对对外投资的规定是公司可以向其他企业投资。但是公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。公司的对外投资不再有投资限额的限制，公司完全可以根据自己的实际情况进行投资，不受净资产的限制。扩大了投资对象。公司对外投资的对象也从旧法规定的有限责任公司和股份有限公司两类主体扩大到企业。明确了对外投资的决策机构是股东会（股东大会）或董事会。公司的对外投资

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一、公司法规定的总经理职责和权限有什么总经理职责和权限有：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任

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第五十条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(五)制定公司的具体规章；(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。【解释】本条是关于公司经理及其职权的规定。经理，在现代公司治理结构中，是指在董事会的领导下负责公司日常生产经营管理工作的业务执行机构。在现代公司中，股东会负责公司各项重大事项的决策；董事会负责执行股东会决策，同时还要承担股东会权限之外的经营决策。董事会为了履行自己的上述职能，就需要有一批专门的经营管理人员来帮助

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