工伤保险待遇由谁核定？-法师兄

工伤保险待遇由谁核定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 15:42:16 141 人看过

工伤保险待遇由社保经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

二，工伤医疗待遇申请

1，单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：

(1)《工伤认定书》(属于首次申报工伤保险待遇的需提供原件;

(2)属于门诊治疗的报送：病历复印件、门诊费用原始凭证、药品和诊疗项目清单原件，检查报告原件;

(3)属于住院治疗的报送：住院费用原始凭证，住院费用清单、出院小结、检查报告单等材料的原件;

(4)工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先由主治医疗机构出具证明，填报《工伤职工转诊转院申请表》，经社保中心审批同意后方可前往。

2、辅助器具配置申请

工伤职工需要配置辅助器具的，由主治医疗机构提出配置意见，出具医疗诊断证明书。用人单位或工伤职工持医疗诊断证明书和有关病历资料，填报《工伤职工辅助器具配置申请表》。市劳动能力鉴定委员会对工伤职工配置辅助器具申请作出确认结论，工伤职工持《工伤职工配置、更换辅助器具确认书》到社会经办机构办理备案手续后，再到签订协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。

3、伤残待遇申请

单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：

(1)《工伤认定书》复印件(属于首次申报工伤保险待遇的需提供原件);

(2)劳动能力鉴定(包括护理依赖鉴定)结论原件;

(3)劳动能力鉴定费用的票据原件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

工伤保险
发生事故后再缴纳工伤保险职工工伤待遇该由谁承担？

2012年8月1日，傅先生到市区某玻璃有限公司工作，平均工资为每月5000元。2012年8月11日，傅先生在工作中不慎发生事故，右小指受伤，后住院治疗14天。2013年6月20日，经市人力资源和社会保障局认定傅先生构成工伤。2013年11月，傅先生与单位的劳动合同关系解除。2014年1月22日，傅先生经市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。2014年4月30日，市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、玻璃公司支付给傅先生停工留薪期工资7500元、一次性伤残就业补助金14836元、护理费1708元、交通费280元，共计24324元;二、玻璃公司将工伤保险基金领取的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费等工伤待遇支付给傅先生;三、玻璃公司将养老保险手册及失业证归还给傅先生。2014年7月16日，傅先生向越城区法院申请执行上述裁决。在该案执行中，经法院向绍兴市

2023-06-07

221人看过
工伤保险待遇
职工工伤保险待遇核算数额计算表

（受理机关：）项目摘要金额（1）医疗费附单据张（2）住院伙食补助费住院天，每天元（职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费）（3）交通食宿费交通费附单据张，元；食宿天，每天元；计元。（按照本单位职工因公出差标准报销。）（4）残疾用具费（5）工伤医疗工资福利待遇期间为工伤至残之日，每月元，月（一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长，但延长不得超过12个月）（6）生活护理费每月元，护理月。（其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。）（7）一次性伤残补助金伤残等级：支付月，每月元。支付月（从一级到十级伤残，支付24—6个月，每级减2个月）（8）伤残津贴伤残等级为级每月元。支付月（待遇：一级至六级）、（标准从本人工资历90%~60%逐级逐5%递减，六级为60%）（9）一次性工伤医疗补助伤

2023-04-26

212人看过
工伤保险待遇
在我国工伤保险待遇谁来领取

大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工。依据《工伤保险条例》总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为：“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“。即职工为实际赔偿的受益者。《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。一、工伤保险待遇项目和标准如下：1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通

2023-02-19

196人看过
工伤保险待遇
谁提供是否受到工伤保险待遇

社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险待遇是否仲裁前置工伤保险待遇是不存在仲裁前置的。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行

2023-08-10

170人看过

债权人
单位注销工伤待遇由谁支付？

一、单位注销工伤待遇由谁支付?公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理，但只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明，那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、法律依据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(

2023-04-28

154人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇的核准流程（深圳市）

工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。下面为您介绍的是深圳市工伤保险待遇的核准流程。(一)职工负伤的，应提供如下材料：1、《深圳市工伤认定书》(复印件一份，验原件);2、《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》(原件一份);3、工伤医疗门诊病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单(原件、复印件各一份);4、单位银行账号、职工本人的银行存折(复印件一份，验原件)。(二)职工因工死亡的，应提供如下材料1、《深圳市工伤认定书》;2、《死亡通知书》或《火化证明》;3、家庭成员的从业及

2023-06-09

480人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇申报审核常见问题

所需材料1．《济南市企业职工工伤认定书》；2．《济南市企业职工工伤（职业病）致残程度鉴定表》；3．医疗病历复印件、门诊处方、住院医嘱单、住院医疗费用明细表、特殊医疗项目审批表、医疗费原始发票；4．工伤（亡）兼有民事赔偿的附民事赔偿材料。机动车辆事故造成的工伤，提供交通事故责任认定书和赔偿协议书。保险公司机动车辆保险赔款计算书；5．需安装辅助器具的，附经批准的《济南市工伤职工残疾辅助器具安装申请表》；6．有供养亲属的，应附供养亲属材料（如户口簿、身份证复印件、收入证明、户籍证明等）；7．工亡的附死亡证明；8．领取待遇时提供《山东省济南市非经营性资金往来专用凭据》及单位开户银行帐户。经办机构、地址、电话：济南市职工医疗保险管理办公室泺源大街57号86168180历下区医保办历下区东港小区23号86982635市中区医保办经八路122号济南大厦六楼82078668槐荫区医保办槐荫区道德北街202

2023-07-02

79人看过
工伤保险基金
“老工伤”基本待遇由工伤保险基金支付

本报讯（贾磊记者张维实习生张翼）记者从12月10日召开的西安市解决老工伤人员待遇工作会议上获悉，从2009年1月1日起，西安市用人单位参加工伤保险之前遭受工伤事故伤害的人员，其基本待遇将纳入工伤保险基金统筹支付。其中，老工伤退休后停发伤残津贴，其旧伤复发产生的医疗费等仍由工伤保险基金支付。此次纳入西安市工伤保险基金统筹的老工伤人员，是指用人单位参加工伤保险之前遭受工伤事故伤害或患职业病的人员，以及因公因战负伤到用人单位后旧伤复发的革命伤残军人和原用人单位办理退休手续，仍由原用人单位管理的工伤退休职工以及工亡职工供养亲属。根据老工伤人员新政策规定，用人单位老工伤人员纳入西安市工伤保险社会统筹管理后，其工伤保险待遇由工伤保险基金按照《工伤保险条例》规定计算支付，具体包括：工伤伤残人员的旧伤复发医疗费、1-4级伤残人员的伤残津贴、经西安市劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、辅助器具配置（更换）费

2023-04-23

444人看过

再婚
工亡待遇由谁承担

工亡待遇的承担：1．用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2．用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金1、标准（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2、供养亲属范围（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（

2023-08-17

414人看过
工伤保险基金
老工伤人员工伤保险待遇可转由工伤保险基金承担

今年4月1日上海市颁布了一系列法规和规章，其中尤以上海市劳动和社会保障局颁布实施的《关于本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》引人瞩目，本期陆律师坐堂对其中的有关规定略作介绍，相信符合规定的广大用人单位和老工伤人员可以参照适用。2004年1月1日《工伤保险条例》正式实施，为更好贯彻《工伤保险条例》的执行，上海市政府随后公布了《上海市工伤保险实施办法》作为《工伤保险条例》的配套法规同步实施。根据规定，凡2004年1月1日后本市发生的工伤事故都应当适用《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》来处理有关问题，而在2004年1月1日前发生的工伤事故，除法律法规另有规定外，都应根据工伤发生时的国家相关法律和地方性法规执行。因此就产生了这样一个问题，对于2004年1月1日前发生工伤事故的员工，也就是我们俗称“老工伤”，其享受的工伤保险待遇仍然是根据《上海市劳动局关于本市企业职工工伤

2023-06-09

119人看过
工伤保险
济南工伤保险工伤待遇审核范围有哪些

工伤保险工伤待遇审核范围：1、工伤医疗费；2、一次性伤残补助金；3、鉴定费；4、一次性工亡补助金；5、丧葬补助金；6、住院伙食补助费；7、异地就医交通食宿费；8、终止劳动合同一次性工伤医疗补助金；9、伤残辅助器具费；10、伤残津贴；11、护理费；12、供养亲属抚恤金等待遇审核。一、工伤赔偿一般怎么赔偿工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费；职工因工

2023-06-26

118人看过
退休
超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇由谁支付

一、超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇由谁支付1、雇主，超过退休年龄的员工因工受伤是否认定为工伤，关键在于员工是否已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金。若企业有证据证明其招用的员工已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，那么企业与员工之间并不构成劳动关系，而是劳务关系，员工因工受伤不享受工伤保险待遇。只能按照劳务关系处理，雇主应当向员工承担赔偿责任。2、由于退休人员年龄较大，建议企业尽量不要安排这类人员从事具有危险性的工作，同时最好为员工购买意外保险，以降低用工风险。其次，企业在聘请退休人员时，应注意详细了解员工的年龄、身体状况、享受养老保险情况等，同时应当把工作内容、报酬、加班费、年休假等事项约定清楚，避免产生不必要的矛盾和纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的

2023-06-11

357人看过

工伤保险待遇
武汉工伤保险待遇核定流程及所需材料

一.费率审核、变更登记1、参保对象按照国务院《条例属地原则，凡是在武汉市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户都必须参加当地的工伤保险。机关、事业单位合同制职工也属工伤参保范围。2、办理新参保及变更险种需携带的资料(1)企业营业执照、事业单位批准成立文件或其他核准证件。(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。(3)地方税务登记证。上述3项证件均只需复印件，各一份。3、填报资料(1)新参保单位需填报《社会保险登记表，一式二份。(2)办理变更登记的参保单位只需填报《社会保险变更登记表，一式二份。(3)以上表格均需加盖单位公章。二.工伤认定申保程序1、工伤事故抢救(1)工伤事故发生后，事故单位要立即将工伤职工送往本市医院进行抢救，并在事故发生后2天之内向工伤保险部门报告情况。事故单位要详细记录事故发生的时间、地点，事故伤害对象，伤亡程度，事故原因及医疗救治情况。

2023-05-29

214人看过
工伤工资待遇
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担？

1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。2.在有医院开具的工伤医疗期间的工资待遇按原工资待遇发放，参照《工伤保险条例》一、劳务派遣的含义一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳

2023-06-23

479人看过