2024合同未到期公司清算有赔偿吗-法师兄

2024合同未到期公司清算有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-11 12:35:16 106 人看过

一、合同未到期公司清算有赔偿吗

公司清算时，公司解除未到期的合同时，合同违约产生的赔偿就是债权，合同另一方当事人申报债权后，可以获得赔偿。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十五条【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

《中华人民共和国企业破产法》

第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。

二、公司被法院判决解散后的注销流程

1、成立清算组。因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。

将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。

公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。

2、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。

3、注销登记。清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。

4、公告公司终止。公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

《中华人民共和国企业破产法》：第六章　债权申报　　第五十三条　管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
2024公司清算却在怀孕期怎么赔偿

一、公司清算却在怀孕期怎么赔偿公司因解散要和怀孕女职工解除劳动合同的，按劳动合同法规定支付经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资，最长支付不超过12个月。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2023-12-01

473人看过
辞职
公司合同未到期辞职赔偿是否存在

1．双方协商一致解除劳动合同时，用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2．如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。公司没签订劳动合同辞职赔偿吗公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

2023-07-05

436人看过
优先购买权
未到期合同遇上公司倒闭，如何赔偿？

合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务，公司倒闭了债务要分具体的情况，如果公司倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果公司是法人主体，拥有独立的财产权，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。在破产之后，已经把公司的全部财产用于偿还债务之后，依然不能偿还的债务，公司不再偿还，债务消灭。租房合同没到期房东要违约搬家费如何赔偿1、当在外面租房的时候，如果合同没有到期，房东让搬家，我们可以协议解除合同，要求房东退房租并赔偿相关损失，如果协商不成功可以提起诉讼，以此维护自己的合法权益。2、如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家，根据我国的法律，买卖不破租赁，也就是说房东买卖他房屋的行为与之前签订的租赁合同是没有什么关系的。房东卖房是可以的，但是租赁合同继续有效。而且，作为承租人，还可以享有同等条件下的优先购买权。《中华

2023-07-01

404人看过
解除劳动关系
合同未到期，公司需承担的赔偿责任

合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同未到期辞退员工公司该怎么赔偿合同未到期辞退员工公司的赔偿如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金；3、若劳动者存在法律规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。但是，这需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用

2023-07-22

443人看过

法律综合知识
2024公司吊销未清算债权人可以起诉股东清算赔偿责任吗

一、公司吊销未清算债权人可以起诉股东清算赔偿责任吗公司债权人经申请强制执行后不能得到清偿的，如果债务人公司处于吊销未注销的状态，根据相关法律规定，债权人可以起诉股东请求承担清算赔偿责任。在认定股东清算赔偿责任时遵循因果关系推定和举证责任部分倒置的原则。股东清算赔偿责任是公司债的补充责任，有过错的股东对债权人是共同侵权，应当承担连带清偿责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十八条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。上述

2024-03-25

490人看过
债权人
公司未清算注销合法吗

对于公司存在未经清算即被注销的情况，最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》司法解释的规定，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，公司未经清算直接办理注销登记，从而损害了债权人利益的，根据《公司法》规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东是公司解散后的清算义务人，因此公司未经清算即办理注销登记的，债权人可以主张追究有限公司股东和股份公司控股股东的民事责任。由于股东的上述违法行为导致公司无法进行清算的，股东应当对公司的全部债务承担责任。如果是公司已经清算并予以注销，但清算程序、实体不合法或不当，公司在注销后仍然存在未了结的债务等，在这种情况下，公司虽已经注销也同样存在一定的法律

2023-02-23

345人看过
退休
退休人员合同未到期有赔偿吗

一、退休人员合同未到期有赔偿吗根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据法律规定，职工到达退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，没有经济补偿。二、劳动合同未到期辞退都有什么赔偿根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-14

104人看过
公司清算
公司清算期间提出离职有赔偿金吗

一、公司清算期间提出离职有赔偿金吗根据我国法律的相关规定，公司在清算过程中，如果是公司终止与员工的劳动合同，员工是可以要求赔偿的，而且法律规定，公司被吊销期间是需要给员工支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四

2023-06-19

287人看过

法律综合知识
2024公司解散清算赔偿项目有哪些

一、公司解散清算赔偿项目有哪些公司解散清算，需要清算赔偿的项目包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；税费等。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。二、公司清算的类型（一）破产清算破产清算是指在公司不能清偿到期债务的情况下，依照破产法的规定所进行的清算。《中华人民共和国公司法》的规定：“公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算”。（二）非破产清算非破产清算是指公司法人在

2024-03-30

301人看过
残疾赔偿金
公司是否会在合同到期时赔偿未续签？

如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资合同到期不续签口头通知有赔偿吗口头通知有效。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，应当按照劳动者工作年限支付相应的经济补偿金。终止劳动合同，需要出示解除劳动合同证明书，才是正式解除劳动关系。用人单位单方面解除劳动合同的，或者不续签的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2023-08-08

178人看过
合同终止
公司倒闭前员工未到期合同如何赔偿？

合同没到期公司倒闭了员工赔偿如下：1、根据员工的实际工作时间和月薪，如果员工工作满一年，公司应向员工支付一个月工资的经济补偿；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的规定。公司遣散员工怎么赔偿公司遣散员工如何赔偿1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同，所以每个人的补偿金基数就不同，你说的以平均工资为基数是错的。3、但劳动合同法对高薪员工有限制，如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿金标准就按三倍封顶，最多补十二个月。注意，那些非高薪的员工不封顶，

2023-07-07

250人看过
裁员
期满裁员赔偿与未到期合同赔偿相同吗？

公司裁员合法与违法的区别在于是否按照法规提前通知和支付经济补偿金。合法裁员需要支付经济补偿金和代通知金,而违法解除劳动合同则需支付2倍的赔偿金。在合同未到期的情况下,公司需按照经济补偿金支付;若合同到期,公司需按照劳动合同规定支付经济补偿金。公司是否合法地裁员，决定了赔偿标准的差异。公司裁员合法，一般公司按法规裁员，分为需要支付经济补偿金，和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的，一般是N，如果没有提前30天通知，还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动合同到期，公司不续签，只需要支付经济补偿金N即可，没有规定要提前30天通知或给一个月的代通知金。一、合同没到期：则按照N的经济补偿金支付，但要提前30天通知，若没有，则就是N＋1的补偿金。二、合同到期：那么按照劳动合同到期，公司提出不续签，则是N的经济补偿金。公司裁员违法：我们都知道，公司违法解除劳动合同，只要支付赔偿金的，相当于

2023-11-08

178人看过

调解委员会
合同到期不续约用赔偿公司吗

劳动合同到期，并不意味着公司和个人就可以愉快散伙了。根据劳动合同法的规定，即便约定的劳动合同到期，如果用人单位不续签的话，仍然需要向员工支付经济补偿金。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。有三种未续约的情形，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。1、劳动合同到期后，用人单位不同意继续签订书面劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗？首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳

2023-04-05

431人看过
中止执行
公司倒闭合同到期可以赔偿吗？

一、公司倒闭合同到期可以赔偿吗？这个是可以赔偿的，我国在2008年颁布的相关法律中规定，如果公司倒闭，劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额，并且赔偿本金是算工资标准的。二、破产企业合同如何履行吗？破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。三、可以对破产公司提出诉讼吗？可以对破产企业提起起诉讼。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第二十条人民法院受理企业破产案件后，对债务人财产的其他民事执行程序应当中止。以债务人为

2023-04-24

251人看过