劳动仲裁用人单位会被罚款吗-法师兄

劳动仲裁用人单位会被罚款吗

来源：互联网时间： 2024-07-13 16:02:18 443 人看过

一、劳动仲裁用人单位会被罚款吗

在此需要明确的是，劳动仲裁乃是通过法律手段判定企业与员工之间所产生的劳资纠纷之对错，具备准司法性质。

若是在劳动仲裁过程中，企业被判败诉，必须根据裁决结果给予劳动者相应赔偿或变更处理措施，而无须承担罚款责任。

若劳动监察部门针对企业展开调查，发现企业确实存在违法行为，则将面临罚款处罚。

在劳动仲裁环节，被申请人在接到书面开庭通知之后，如未能按时提交答辩状及相关证据材料，且无合理理由拒绝出庭，亦或是未经仲裁庭许可擅自离场，均不会影响仲裁程序的正常推进，仲裁庭有权依据实际情况作出缺席裁决。

在缺席裁决完成后，劳动人事争议仲裁委员会将依法出具仲裁裁决书，若被申请人未能按期履行生效的劳动仲裁裁决书，申请人有权向人民法院提出强制执行申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条

申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

二、签了和劳动仲裁调解书，还可以要求确认劳动关系吗

对于涉及到确认劳动关系相关争议问题，我国现行法律规定应适用《劳动争议调解仲裁法》予以解决；而通过调解方式则有可能最终明确劳动关系的确立与否。

根据我国法律法规之规定，自用工之日起，用人单位便开始与其员工依法建立劳动关系，加以必要订立书面形式的劳动合同以作保障。

若用人单位与劳动者在正式用工之前已经签订了劳动合同，那么从实际用工之日起，双方之间的劳动关系方能正式确立。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条

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