教师起诉学校法院受理吗-法师兄

教师起诉学校法院受理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 18:58:36 258 人看过

教师起诉学校的，法院是不受理的。

教师与事业编制学校之间的人事争议应当向教育行政部门、人民政府提出申诉。

对于教师与事业编制学校之间的人事争议应严格按照最高人民法院的规定处理，人民法院仅受理教师与事业编制学校之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。

《教师法》第三十九条

教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。

教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
到哪投诉学校拖欠教师工资？

学校拖欠教师工资可以找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。学校拖欠教师工资怎么处理一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，

2023-07-24

366人看过
有期徒刑
驾校教练骚扰学员能够起诉吗

驾校教练骚扰学员能够起诉，如果情节轻微，符合民事诉讼条件的，可到法院起诉。如果情节严重，符合强制猥亵罪规定的行为，则可到公安机关报案。《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。哪里有驾校教练骚扰学员1、收集证据：口说无凭大家都知道，即使你知道很多投诉的渠道，但要是没有确切的证据，那么最终投诉的效果也肯定不会如你所愿，搞不好你还会吃亏。所以在投诉教练之前一定要收集好证据，录音、视频、或者资料都可以，一旦你的权利被教练侵害了，首先想到的应该是如何收集证据。2、和驾校先协商：遇到投诉问题时，要先明确投诉的内容，问清楚事情起因，以免因歧义而造成不必要的麻烦，对教练进行投诉，可先到驾校进行投诉反馈，尽量先与驾校进行沟通，毕竟教练不合格也会影响到驾

2023-08-12

67人看过
国务院
学校教师违规处罚造成学生受伤怎么办？

中小学生系未成年人，其心理发育并未成熟，对于外界刺激的承受能力有限，学生之间的个体差异也比较大。学校作为教育机构，在处分学生时应当充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时做好教育、疏导工作。如果学校在处分过程中，仅仅为了追求惩戒的时效性，没有充分考虑学生的心理承受能力，且没有按照规定及时与家长进行沟通，致使家长没有机会对学生进行有针对性的引导和教育，学校则对造成学生发生伤害事故具有过错，应当认定学校的违规行为与学生的伤害事故具有一定的因果关系，学校应当依法承担与其过错相应的赔偿责任。一、国家为啥不让补课近年来，按照党中央、国务院决策部署，各地深入开展减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担（以下简称“双减”）工作，取得了积极成效。但现在义务教育最突出的问题之一还是中小学生负担太重，短视化、功利性问题没有根本解决。一方面是学生作业负担仍然较重，作业管理不够完善；另一方面是校外培训仍然过热，

2023-03-31

166人看过
法律综合知识
学校让老师教非专业科目违法吗

一、学校让老师教非专业科目违法吗教师并无权力停止学生在校学习，因为学生被赋予了享有接受教育的权益，这属于他们不可剥夺的基本人权之一。根据我国现行的《义务教育法》，每一位教师都须严格遵守其各项规章制度与条款，以确保对学生人格的尊重和照顾原则，不得出现任何有损学生人格尊严的行为和言论，同时也严禁侵害到学生的合法权益。以下是具体的法律规定内容：据《中华人民共和国义务教育法》的第二十九条规定，教师在实际进行教育教学工作时应平等对待所有学生，关注并尊重他们的个体差异性，做到因材施教，以促使每位学生能够实现自身潜能的最大化发挥。法官应尊重学生的人格权，且不允许存在任何形式上的歧视行为，更不要对学生实施体罚或者变相体罚等任何有侮辱人格尊严的手段，以切实保障和维护好每一名学生的合法权益。《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，

2024-02-28

226人看过

罚款
女教师转发打油诗被学校罚款1.4万元已诉诸法院

因为在校园网上转发了一首校长三笑与教师三哭的打油诗，首钢技校的周老师被学校行政记过处分并扣发1.4万元工资，而处罚的理由是她发布不良信息。为此，周老师一纸诉状递交到法院，要求撤销处理决定。昨天（30日，下同）上午，石景山法院开庭审理了此案。据周老师说，今年1月16日，她在校园网上看到一首题为《首钢工学院和技校校长三笑与教师三哭》的打油诗。于是，她将这首诗转发到部分同事的邮箱里。校方后来通过内保局调查得知此事，认定她盗用他人账号发布不良信息，给学校带来了不良影响，给她行政记过处分并扣发四个月效益工资，合计人民币14164元。对周老师作出的处分决定，是根据首钢公司《职工行政处分实施细则》和首钢培训中心《校园网管理办法》作出的。首钢技校的代理人表示，周老师冒用别人名义通过办公平台，两次发送了不良信息。对此，周老师表示，她只转发过一次。此外，打油诗所述内容真实，也没有扰乱学校的正常工作，不能界定为

2023-06-07

398人看过
工资
学校拖欠教师工资怎么处理

一、学校拖欠教师工资怎么处理一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。二、什么是劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特

2023-06-16

398人看过
工资
学校解聘教师的赔偿

学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，对直接责任人员给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、根据新修订的《义务教育法》的精神，立足治本，今后宜在以下几个方面采取有力措施：办好每一所学校。当前重点调整相关教育制度和政策，加强对困难学校的支持；建立健全办学设施设备均衡配置的制度，实施优秀校长、教师轮岗制度，加强校际间的对口支持。1、增加教育经费投入。制定相对统一的、反映经济社会发展水平的办学条件标准与教师工资标准，使学校从筹资压力下解放出来。同时，加强对学校的收支情况、办学效益评估监督，控制学校借口经费不足而使各种收费合理化。2、拓宽选校渠道，科学引导家长的择校需求。当前很多家长

2023-03-26

438人看过
社保
学校辞职教师社保计算方法

辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。幼儿园一般给老师买的社保都有什么对职工而言社会保险现在通常说的是＇五险一金＇，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支

2023-07-06

483人看过

生育保险
南京民办学校教师可享受生育保险

南京市劳动和社会保障局相关负责人表示，生育保险覆盖范围要适当扩大，民办学校、民营医院、自收自支科研机构等单位今后也要参加生育保险，其职工将按规定报销生育费用，享受生育津贴。据初步确认，首批扩充单位有200多家，涉及职工3万多人。根据规定，用人单位足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，参保职工可按规定报销生育及实施计划生育手术的费用，同时享受生育津贴。教师的福利待遇问题，是民办学校职工普遍关心、涉及教师队伍稳定的大问题。《民办教育促进法》对此规定：民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险金。但这一问题并未获得妥善的解决。其实，保障民办学校与公办学校的平等地位，维护民办学校教师的合法权益有很多切入点和着力点。南京市劳动和社会保障局这次把生育保险范围扩展到包括民办学校在内的机构，体现了对民办学校的人性化管理，可以说是落实促进民办教育发展精神的有益探索。

2023-06-09

176人看过
户籍
教师可以把户口迁到学校吗

教师可以把户口迁到学校。迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。一、户口迁出必须要本人才能办理吗户口迁出不需要本人亲自办理，可以由户主办理。《中华人民共和国户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。二、户口是否可以迁来迁去户口可以迁来迁去。无次数限制，只要符合户籍迁移条件，即可迁移。公民迁出户口管辖区，本人或户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁出证件，注销户口。公民从农村迁往城市的，必须持有城市劳动部门的录用证明、学校的录取证明或者城市户口登记机关允许迁

2023-03-23

229人看过
法律综合知识
教师在学校摔伤属于工伤吗

一、教师在学校摔伤属于工伤吗若您在工作日内因摔跤而引发骨折症状，通常此种情形无法被认定为工伤。以下为常用的工伤分类标准以供参考：绝大多数情况下，员工在上下班途中因为自身原因而意外地摔倒且导致骨折现象，这并不符合认定为工伤的标准。然而，当员工遇到此类情况，他们有权使用社会医疗保险报销相关的医疗费用。在此过程中，雇主虽然无需承受经济赔偿的压力，但仍然负有探望或救助员工的道义上的责任。当然，如若能有确凿的证据来证明该次事故是由公司原因所导致的，那么这类情况就可以被认定为工伤。下面为您详细介绍有关工伤鉴定的具体步骤及流程：首先，工伤职工或其所在的用人单位应立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的请求；其次，劳动能力鉴定委员会会根据病况的严重性等因素，从医疗卫生专家库里随机挑选出三位或五位与工伤职工病况相关的科室专家组成专家小组参与鉴定工作；再者，根据专家小组的鉴定意见，劳动能力鉴定

2024-07-12

289人看过
法律综合知识
教师和学校属于劳动关系吗？

律师解答：看情况。看情况。如果是全职教师，就是劳动关系；如果教师与其他单位有劳动关系，只是在这所学校兼职，就不是劳动关系。在编教师和学校签订《聘用合同》，双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之

2024-05-05

158人看过

结婚证
教师的户口可以落到学校吗

可以的，只要你们学校有集体户口的话就可以落户的，一般需要你们单位开一个介绍信到你户口所在地派出所开出迁移证，然后你拿着迁移证到你们学习集体户口所在地派出所落户就可以的。一、学校的集体户口怎么迁出来学校的集体户口迁出首先要确定是否符合准备落户地的落户政策，及落户地详细户籍地址。再由本人带身份证原件以及毕业证原件等有效证件，到户口所在地派出所办理迁移证。前往准备落户地派出所，根据当地落户政策办理落户手续。确定是否符合准备落户地的落户政策，到准备落户地提交所需材料审批取得准迁证。由本人带身份证原件及准迁证，到户口所在地派出所办理迁移证。前往准备落户地派出所，根据当地落户政策办理落户手续。无其它户籍地接收户口则将户口迁回原籍。二、小孩子上户口需要什么证件？小孩落户一般需要父母的户口本、身份证、结婚证、小孩的出生证明、准生证这些材料到派出所落户，如果是户口迁移到另一个地方的则需要提供父母的户口本、身

2023-03-19

362人看过
工资
称教师擅自离职拒付工资法院判学校付款

中国法院网讯某私立学校以江老师擅自离开为由拒发其相应工资和津贴，在劳动仲裁裁决后不服该裁定，诉至法院。近日，安徽省广德县人民法院一审审理了该起劳动纠纷案，判决原告某私立学校三日内支付被告江某工资及津贴合计8667元。2007年9月20日，某私立学校与江某签订了劳动合同书约定，江某在按合同约定的授课标准外，承担早晚自习辅导、超课时、班主任工作、行管工作，按学校规定另发津贴，工作量不饱和的工资按照比例折算。2010年9月20日，劳动合同期满，双方未续签劳动合同，劳动关系中止。某私立学校以江某未办理工作交接手续、未移交其因职务而持有的原告方的相关档案资料，便离开了学校，决定暂缓发放江某2010年8、9月份的工资，江某于2010年11月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年12月20日作出了仲裁裁决书。某私立学校不服该裁定，向法院提出诉讼，认为江某在私立学校处工作期间没有满负荷工

2023-04-25

187人看过