只签订合同未缴纳养老保险能否算工龄
国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
相关法条
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。
可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
能不交养老保险只交医疗保险吗
不交养老保险只交医疗保险是不可以的。
社保缴费流程如下：
1、委托银行收款，与开户银行签订借记合同、授权书再到征缴中心办理银行托收业务；
2、单位自缴，查询当月应交数据，在每月10号前转账至社保账户上，每月25号前到服务大厅打印收据即可；
3、地税代收，查询当月应交数据，在每月的5到8号到地税局打印《税款专用缴款书》缴费。
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
-
只签订合同未缴纳养老保险算工龄吗
437人看过
-
补缴养老保险算工龄吗
370人看过
-
如何应对未签订劳动合同未缴纳养老保险的问题？
467人看过
-
单位未签订劳动合同未缴纳保险
337人看过
-
个人缴纳养老保险计入工龄吗
466人看过
-
超龄养老保险费的缴纳
289人看过
-
养老保险【摘要】严某在岳阳市华容县某纺织公司工作10年，但并未与公司签订合同，严某后因病辞职，双方因经济补偿、社会养老保险事项协商未果后，严某向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。纺织公司认为仲裁委员会的裁决认定的事实不符，故将严某告上法庭。近日，湖南省华容县人民法院一审判决，由该纺织公司为严某补缴2002年9月至2013年3月企业职工基本养老保险费公缴部分，严某退还纺织公司为其发放的社会养老保险补助4900元。2002年9月，被告严某进入原告处工作，2012年1月，原、被告签订了一份为期一年的劳动合同。2012年12月原告在合同期满前向被告等员工发放了《合同签订通知》，该通知载明下列人员合同已到期(或即将到期)，在维持或提高原有待遇的基础上请下列人员于2013年1月4日前到综合部签(续)订劳动合同，逾期不签者，由此引发的劳动纠纷公司概不负责，特此通知。被告严某接到该通知后并在通知上签了名。2013年2023-06-10333人看过 -
签订劳动合同某私营企业经工商局批准成立，王某与该企业签订了劳动合同，该合同为该私营企业自制的格式合同。合同约定，企业在创业阶段，以高工资一并涵盖国家规定的各类补助、住房公积金、养老保险费、交通补助、工作午餐补助等。职工自行办理商业养老保险，企业不再负担为职工办理养老保险的费用。后双方解除劳动合同，王某应聘到一家电脑公司上班，但被告知应办理养老保险基金转移手续。但原单位告知王某双方所签的劳动合同中已有了明确约定，企业不再负担养老保险费用。王某遂找法律人士咨询。法律人士认为，养老保险具有强制性。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，企业必须为职工按时缴纳基本养老保险费，在职工调动时，应办理养老保险转移手续。(金海)2023-04-25206人看过 -
养老保险市民李先生：我是一名劳务人员，在单位从事保洁工作两年，每天工作两小时，单位不给缴纳养老保险，现在临近退休，由于我没有达到15年最低养老保险缴纳期限，到期将不能办理退休手续。请问单位的做法是对的吗?江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。在实践中，很多劳动者分不清，劳务合同与劳动合同之间差别，现在简略分析两者的区别。(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民、法人、组织。(2)双方关系不同。劳动合同的双方主体间存在着人身关系，即行政隶属关系。而劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，劳动者不受用人单位规章制度的约束。(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人2023-06-09252人看过 -
养老保险张先生今年52岁，前几年失业后一直个人缴纳养老保险，到现在已经缴费31年了。最近，他听说养老保险缴费年限只要满15年就不用再缴了，再多缴费也没什么用处。张先生很疑惑，自己已经缴了31年了，难道多缴的这16年就白缴了吗?有些参保人员对养老保险缴费年限的认识确实存在误区。实际上，按照养老金计发新办法来看，参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。按照规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，如果参保人员缴费年限为15年，那么其基础养老金部分就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以15%，但是如果参保人员在缴费年限满15年后继续缴费，那么随着缴费年限每增加一年，基础养老金部分就会相应增加1%。张先生2023-05-08417人看过
-
如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付，要有那个自觉性他早就签劳动合同了。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。双倍工资并不是持续很长时间的，只持续11个月。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格，没有任何、违规违法问题，用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。用人单位没有交纳社保会怎么样？依据我们劳动合同法，用人单位没有给职工交纳社保的，职工可以提出解除劳动合同，应该提前30天哦。主动解除劳动合同，职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的社会保险费2023-02-08365人看过 -
一、单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付，要有那个自觉性他早就签劳动合同了。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。双倍工资并不是持续很长时间的，只持续11个月。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格，没有任何、违规违法问题，用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。用人单位没有交纳社保会怎么样?依据我们劳动合同法，用人单位没有给职工交纳社保的，职工可以提出解除劳动合同，应该提前30天哦。主动解除劳动合同，职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月2023-04-29253人看过
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反... 更多>
-
2023-12-26 -
2023-12-23 -
2023-11-24 -
2023-11-23 -
2023-11-22
-
您自己缴纳养老保险费算工龄吗？河南在线咨询 2022-10-03按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的 -
未签合同，未缴纳保险青海在线咨询 2022-10-30用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如果您经济比较困难，本律师可以帮助您申请法律援助。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 -
我没有养老保险的工龄都算少缴纳的吗？四川在线咨询 2022-09-10养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起 -
未帮员工缴纳未签订合同贵州在线咨询 2022-10-21用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为，您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉，应由劳动者本人提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退场时间、工作内容或工种、约定工资标准或工价、权益受侵害的事实、原因及投诉请求事项），并提供工作证、考勤记录、工资发放凭证等与本人投诉请求事项相关的证据材料原件。 -
缴纳养老保险划算吗河南在线咨询 2023-05-20个人交社会养老保险究竟划算不划算，关键在于您的寿命。对于绝大多数人来说，肯定是划算的，因为现在医疗水平提高了，许多疾病都是看得好的，这样，人的寿命都越来越长，活到七八十岁没问题，活到九十来岁的也大有人在，而且国家几乎每年都上调养老金的金额，活到七十岁以上、七十五岁以上、八十岁以上的还多加一点。因此，绝大部分人从退休到死亡的那个月领取的养老金总金额，都会大大超过当初自己缴交的金额，这里的差额都是国家
