上市公司员工的基本工资包括哪些-法师兄

上市公司员工的基本工资包括哪些

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:13:53 441 人看过

基本工资是保证员工基本生活需要的工资。设定此工资单位的目的是确保劳动力的简单再生产。基本工资主要按绝对数或系数确定和支付。绝对金额法主要考虑职工的基本生活费及其在总工资水平中的比例，统一规定相同金额的基本工资；系数法主要考虑员工当前的工资关系及其在总工资水平中的比例，基本工资按照普遍统一的参考工资标准中规定的员工标准工资的一定比例确定。员工工资包括《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条原劳动部发布的中国规定，《劳动法》中的“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括小时工资、计件工资、奖金、，津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬和特殊情况下支付的工资。“工资”是工人劳动收入的主要部分。不计入职工工资的内容

职工的下列劳动收入不属于工资范围：

（1）单位支付给职工的丧葬抚恤、生活困难补助、计划生育补助等社会保险福利费用，etc（2）用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、冷饮等劳动保护费；（

3）按规定不计入工资总额的各项劳动报酬和其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术进步奖、中国技能奖、，根据国家规定发放的稿费、讲座费、翻译费等最低工资不包括什么（1）延长工作时间的工资（2）特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、地下、，有毒有害

（3）法律、法规和国家规定的劳动福利待遇

对实行计件工资或佣金工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者因自身原因不能在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，不适用本规定。

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