这段内容介绍了公务员和事业单位人员的编制类型及其特点。公务员具有绝对的财政拨款和完善的各类保障措施,而事业单位人员分为事业编制,其中参公人员享受公务员待遇。根据经费来源,事业单位编制分为财政全额拨款单位、财政部分拨款单位和自收自支出单位三种。

1.公务员是行政编制，具有绝对的财政拨款，各类保障措施完善。

2.事业单位人员分为事业编制，其中参公人员享受公务员待遇。事业单位按经费来源有三种事业编制：A.财政全额拨款单位的事业编，是最稳定的；B.财政部分拨款单位的事业编，次之；C.自收自支出单位的事业编。

不 同 编 制 的 公 务 员 和 事 业 单 位 员 工 有 何 区 别 ？

公务员和事业单位员工在编制上存在明显的区别。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，而事业单位员工是指在事业单位中从事专业技术工作、具有事业单位编制的工作人员。

两者在录用方式上也存在差异。公务员通过国家统一组织的公务员考试录用，而事业单位员工则通过各自单位组织的招聘考试或内部选拔录用。

此外，公务员和事业单位员工的工资待遇、福利待遇等方面也存在差别。公务员的工资待遇相对较高，福利待遇包括社会保险、住房公积金等；而事业单位员工的工资待遇相对较低，福利待遇主要包括基本养老保险、基本医疗保险等。

综上所述，公务员和事业单位员工在编制、录用方式和福利待遇等方面存在明显的区别。公务员具有较高的职业稳定性和福利待遇，而事业单位员工则更加注重自身专业技能的提升。

公务员和事业单位员工在编制、录用方式和福利待遇等方面存在明显的区别,公务员具有较高的职业稳定性和福利待遇,而事业单位员工则更加注重自身专业技能的提升。

《中华人民共和国公务员法》

第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。