工资拖欠公司报道-法师兄

工资拖欠公司报道

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 18:53:14 303 人看过

单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

公司月初发工资说明了什么

一、公司月初发工资说明了什么

1、公司月初发工资说明以下：

（1）体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强；

（2）体现了单位人事、财务等部门的业务能力。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、员工工资的发放要注意哪些事项

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责；

2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责；

3、把每日收到的现金送到银行，不得“坐支”；

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处；

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批；

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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