(一)办案依据:《劳动法、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例及其配套法规和政策。
(二)受案范围:本行政区域内的企业与职工之间的下列劳动争议;
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、履行劳动合同发生的争议;
4、法律法规规定应当依照《条例处理的其他劳动争议。
(三)仲裁程序。
1、仲裁办事机构接到仲裁申诉书后,应对申诉书的申诉内容及材料进行审核,材料不全的要指导申诉人补充;填写《立案审批表,自填表之日起5个工作日内作出受理或不予受理的决定,在批准立案之日起5个工作日内通知双方当事人,同时组成仲裁庭。
2、仲裁庭审理劳动争议于开庭的5天前,将开庭通知送达当事人。
3、仲裁庭处理劳动争议在裁决前先行调解,调解不成的及时裁决,制作裁决书送达双方当事人。
4、仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45天内结束,案情复杂需延期的,可适当延长15天。
5、仲裁委员会处理职工一方人数在30人以上的集体劳动争议,应当组成特别仲裁庭,并应自组成仲裁庭之日起15天内结束。案情复杂需延期的,经报仲裁委批准,可以适当延期,但延长期限不得超过15天。
(四)申请仲裁的有关手续。
1、劳动争议申请仲裁的时效为一年,申请仲裁的当事人应当以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
2、申请仲裁时应提交仲裁申请书及相关证据证明材料,并按照被诉人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址、法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求及其事实和理由,请求工伤赔偿的应提供《工伤认定证和《职工因公残废证;
(3)证据、证人的姓名和住址。
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南昌申请劳动仲裁重庆在线咨询 2022-08-08申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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湖南省劳动争议仲裁时效江苏在线咨询 2023-02-08关于湖南省劳动仲裁时效,其实按法律规定,劳动仲裁时效全国都是一样的。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于20
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南昌的劳动仲裁申请香港在线咨询 2022-08-081、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二劳动仲裁申请南昌是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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云南省劳动争议仲裁委员会云南在线咨询 2022-08-11关于云南省劳动仲裁委员会云南省劳动争议仲裁委员会 昆明市五华山 (0871)3165318 650021 昆明市劳动争议仲裁委员会 昆明市人民东路28号 (0871)3137862 650011 昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会 昆明市人民东路东栗巷12号 (0871)3185066 650051
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