解除劳动关系备案要多久-法师兄

解除劳动关系备案要多久

来源：互联网时间： 2024-07-12 14:27:10 448 人看过

一、解除劳动关系备案要多久

解除劳动合同备案通常需5个工作日完成，但非强制性要求，责任在于用人单位。

未备案并不会影响劳动合同的法律效力，若出现不良后果则由用人单位负责。

有责任感的员工可以适时提醒用人单位进行备案。

用人单位进行备案时需提供详细信息，如单位名、法人代表、经济类型、组织机构代码、雇佣员工的数量、姓名、性别、身份证号、合同期限、终止或解除的员工数及其姓名、日期等变动情况。

用人单位若变更上述内容，应于30天内办理备案变更手续；解散后，须在7日内办理备案注销手续。

如登记注册地不同于实际经营地，应在实际经营地的劳动行政管理部门备案。

完成用工备案能够确保劳资双方的权利和义务得以明确，保护劳动者合法权益的同时，亦为用人单位权益保驾护航，从而创建和谐稳定的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、单位解除劳动关系要通知吗

用人单位解除劳动合同时应以书面形式告知员工，需提供解除或终止劳动合同证明文件，且须于15天内协助员工办理档案及社保关系转接事宜。

该证明文件需明确劳动合同期限、解除或终止时间以及员工在本单位的职位与工作年限等信息。

员工还需按约定做好工作交接工作。

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