员工违法公司财物，如何判定其行为性质？-法师兄

员工违法公司财物，如何判定其行为性质？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 04:20:12 344 人看过

员工偷拿公司东西的判决标准：

1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

偷拿别人东西怎么处罚

偷拿别人东西，若物品价值较大或者多次偷拿别人东西的，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是数额较小不构成犯罪的，应当给予治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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