陪客户喝酒死亡是不是算工伤
来源:互联网
时间: 2024-04-26 04:15:41
199 人看过
陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
陪客户跳舞陪酒引发伤亡,是否算工伤?
357人看过
-
职工受领导指派陪客户喝酒死亡,属于工伤吗
401人看过
-
陪客户喝酒后窒息身亡,能认定工伤吗?
218人看过
-
根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤?
172人看过
-
死亡前一天喝酒算不算工伤?
500人看过
-
在岗职工喝酒死亡算工伤算不算
452人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
陪客户喝酒喝死了,究竟算不算吉林省在线咨询 2022-10-19针对你的问题,找了一些相关的历史资料。从各种结果来看,这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工虽符合工伤认定标准,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。因为,陪酒不应成为正常的工作范畴,且若是将陪酒也认定为工作的话,是否还会再出现“送礼工伤”、“嫖娼工伤”这些将严重违背工伤保险制度的设立初衷。
-
员工工作中陪客户饮酒死亡算不算,是否需天津在线咨询 2022-10-16不能认定为工伤。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
-
公出差陪客户喝酒猝死,算不算,如何理赔?河南在线咨询 2022-10-16不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
-
-
陪客户喝酒死亡, 赔偿金额如何确定陕西在线咨询 2022-03-171,本案关键点在于是否能够被认定为工伤。从本案案情来看,有一定难度。陪客户喝酒是不是能认定为就是为公司工作?当时是因为什么事而陪客户喝酒?陪客户喝酒是否有公司的指示,费用是否由公司承担等因素都很重要,只有通过各个因素,去鉴别是不是为公司的工作而死亡。 2,另外,喝酒是不是导致死亡的必然原因,要由鉴定结论来确定。 3,现在,尸体已下葬,也没有劳动合同(虽然对方承认存在劳动关系),但是如果打起官司来,