陪客户喝酒死亡是不是算工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-26 04:15:41 199 人看过

陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 13:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 陪客户吃饭突发疾病死亡是工伤吗
    2009年7月13日中午,宏达公司办公室主任张希按领导的安排陪同一重要客户用餐,其间突感不适,当即被直接送往医院,经抢救无效于当天下午5时死亡。事后,张希的儿子申请县劳动和社会保障局认定其父死亡属工伤,但该局认为张希不在工作时间和工作岗位上死亡,不能视同工伤。张希儿子不服,将县劳动和社会保障局起诉到法院。法院判决撤销了《非工伤认定结论通知书》,对张希的死亡视同工伤。本案张希能否被视同工伤,直接涉及到《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的理解和适用。该项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。这一规定明确了视同工伤的三个要素:工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡。这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间
    2023-06-10
    342人看过
  • 喝酒死亡陪喝的人判刑吗
    喝酒死亡陪喝的人不会判刑。陪喝的人要给死亡的人予以赔偿。如何赔偿是分以下情形的:1、强迫性劝酒,明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,未将醉酒者安全护送的。2、其陪喝者应该承担连带责任,赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及误工费等费用。其具体赔偿标准参考人身损害赔偿标准进行赔偿。喝酒死亡陪喝的人该如何赔偿喝酒死亡陪喝人的赔偿方法:共同饮酒是正常的社会交往活动,共同饮酒者之间不一定存在法律权利义务关系;但是,当共同饮酒行为可能给他人带来特定的危险时,其他共同饮酒者就有相应的安全义务。其他共同饮酒者未在合理范围内履行安全义务或者有其他过错的,可以承担侵权赔偿责任。一般而言,有下列情况的劝酒者会被判定有过错:强迫劝酒,明知对方不能喝酒仍劝其喝酒;如果知道对方喝醉了,但没有安全护送醉酒者回家,酒后驾车也没有劝阻,造成车祸等损害,也要承担相应的责任进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一
    2023-07-23
    460人看过
  • 在公司食堂陪客户酒后猝死,算工伤吗
    一、在公司食堂陪客户酒后猝死,算工伤吗1、在公司食堂陪客户酒后猝死不算工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、工伤认定的申请期限是多少1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工
    2023-12-16
    176人看过
  • 陪客户酒后跳楼能算工伤么
    劳动者因公陪客户饮酒而跳楼,如果不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒、吸毒这些情形的,属于工伤。单位或者劳动者一方可及时申请工伤认定。如果有上述情形的,则不属于工伤。一、上班途中发生单方交通事故能否认定工伤?上班途中发生单方交通事故,非本人主要责任,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。二、在工作时间发生脑溢血这算工伤吗?上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。三、交通事故排除性工伤是什么意思交通事故工伤认定的排除性条件:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事
    2023-06-29
    309人看过
  • 因公陪酒猝死算不算工伤?
    一、因公陪酒猝死算不算工伤?属于工伤。工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病,工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的基本因素。在工作中,招待应酬的现象是存在的,而且有时还是必要的。对于《工伤保险条例》中规定的“醉酒导致的伤亡”不能认定或视为工伤的规定,正确的理解应当是:因工作之外的“醉酒”导致在工作时间或工作场所内发生的伤亡。也就是说这种“醉酒”与职务无关,也非工作必须内容,这种伤亡虽然是工作中发生的,却是由职工自身的过错造成的。二、申请工伤认定的流程是怎样的?工伤认定申报程序:(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地
    2023-02-06
    320人看过
  • 因公陪客户饮酒跳楼是否属工伤
    因公陪客户喝酒后跳楼的,如果是自杀的,不属于工伤的情形,如果是失足堕楼的,是属于工伤的情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-06-14
    344人看过
  • 陪客户应酬时不幸猝死,是否属于工伤
    一、陪客户应酬时不幸猝死,是否属于工伤陪客户应酬如果是单位安排,也属于工作内容,应酬时猝死算工伤,但是陪客户应酬时因为喝酒的原因不幸猝死不算工伤。工伤的认定一般是必须要在工作的时间和范围之内才能获得保护,如果不是与工作人关而在工作的岗位因疾病而发生死亡的,那么在认定工伤时就要结合实际情况来,如果在抢救中超过了四十八小时的话,那么也是不会按工伤来进行处理,所以不同的情形会作不同的处理。通常来说,猝死是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤的;4、患职业病的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工
    2023-06-11
    317人看过
  • 员工因工陪酒死亡属于工伤吗
    一、员工因工陪酒死亡属于工伤吗员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、父亲因工伤死亡母亲能得抚恤金吗抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国
    2024-01-10
    313人看过
  • 喝酒后骑车摔伤,陪同喝酒的是否有责任
    第一种是强迫性劝酒的人,如故意灌酒,刺激性劝酒,这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人,这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人,这种情况下发生交通事故的,同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任,还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力,神志不清无法支配自己的行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中,因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人,这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任,如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪,可能要被追究刑事责任。第六种是酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务,否则出
    2023-03-01
    259人看过
  • 民法典喝酒死亡,陪喝的人应该如何赔偿呢
    和朋友一起喝酒,导致朋友死亡,具有以下4种行为则要承担法律责任:1、强迫性劝酒。2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等。3、未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中。4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    2024-05-14
    53人看过
  • 饭店是否负责顾客在喝酒时死亡的赔偿
    一、饭店是否负责顾客在喝酒时死亡的赔偿要看具体的死亡原因。如果不是酒的原因、不是饭店设施导致的,也就是说不是饭店的过错导致客人死亡的,且饭店尽到及时报警救助义务的饭店则是无责的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。二、顾客喝酒死亡饭店未尽到安全保障义务怎么起诉向法
    2023-11-09
    350人看过
  • 喝酒喝醉是工伤吗?
    据广州市人力资源和社会保障局介绍,按照规定,用人单位应当在工伤发生后30日内向区人力资源和社会保障部门申请工伤认定。用人单位不申报的,伤者、直系亲属和工会组织可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门受理申请后,应当在60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人或者用人单位。对事实清楚、权利义务明确的申请,应当在15日内作出决定。据悉,《国务院工伤保险条例》明确规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者认定为工伤:故意犯罪;醉酒、吸毒;自残、自杀。
    2023-05-31
    484人看过
  • 2022客人餐馆喝酒死亡如何赔偿
    客人餐馆喝酒死亡如何进行赔偿如果此酒是假酒且是酒店出售的酒,导致客人的死亡,酒店需要承担责任;如果客人的死亡与酒没有关系,酒店便没有责任,不必承担法律责任。相关法条《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。第二十三条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵,且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的,应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。经营者提供的机动车、计算机
    2022-09-18
    412人看过
  • 陪老板喝酒,公司应酬喝到胃出血算工伤吗
    陪老板应酬喝酒喝到胃出血,这样应该算工伤,单位应该报销医疗费。[案情简介]19岁的女孩小马在一家茶楼上班,十天前茶楼老板和朋友吃饭时,正在上班的小马被叫去陪酒。次日一早,小马因为喝酒导致消化道出血住进了医院。陪老板喝酒应酬引起受伤,到底算不算工伤?昨日,小马和朋友来到茶楼商谈赔偿事宜,她认为自己喝酒住院是工伤。茶楼管理方表示,当时小马没有拒绝喝酒,她应对自己的行为负责,愿意赔付小马一万多元的住院费。[法律解读]根据2011年1月1日施行的新《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》,要认定工伤,必须具备三个要素,分别是工作时间、工作场所和因工作原因受到的事故伤害。小马陪酒虽然是在工作时间,但并不是正常的工作范围,由于喝酒受伤住院,与工伤并没有直接关系。至于《工伤保险条例》第十六条还有免除规定:醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。这个意思是说,如果你因
    2022-07-17
    100人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 陪客户喝酒喝死了,究竟算不算
      吉林省在线咨询 2022-10-19
      针对你的问题,找了一些相关的历史资料。从各种结果来看,这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工虽符合工伤认定标准,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。因为,陪酒不应成为正常的工作范畴,且若是将陪酒也认定为工作的话,是否还会再出现“送礼工伤”、“嫖娼工伤”这些将严重违背工伤保险制度的设立初衷。
    • 员工工作中陪客户饮酒死亡算不算,是否需
      天津在线咨询 2022-10-16
      不能认定为工伤。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
    • 公出差陪客户喝酒猝死,算不算,如何理赔?
      河南在线咨询 2022-10-16
      不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    • 业务员出差陪客户喝酒摔跤猝死算不算?
      山西在线咨询 2022-10-16
      因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的算工伤。
    • 陪客户喝酒死亡, 赔偿金额如何确定
      陕西在线咨询 2022-03-17
      1,本案关键点在于是否能够被认定为工伤。从本案案情来看,有一定难度。陪客户喝酒是不是能认定为就是为公司工作?当时是因为什么事而陪客户喝酒?陪客户喝酒是否有公司的指示,费用是否由公司承担等因素都很重要,只有通过各个因素,去鉴别是不是为公司的工作而死亡。 2,另外,喝酒是不是导致死亡的必然原因,要由鉴定结论来确定。 3,现在,尸体已下葬,也没有劳动合同(虽然对方承认存在劳动关系),但是如果打起官司来,