劳动合同的变更通常在三种情况下进行:
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。
2、用人单位依据有关规定,变更劳动合同的相关条款。
3、劳动合同双方当事人依据有关规定,经协商达成协议后的变更。
一、变更劳动合同应注意什么
劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为,企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面:1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。3.变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。4.变更劳动合同必须采用书面形式。5.变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。“调职、调岗、调薪”是劳动合同变更的常见类型,同样应遵守劳动合同变更的法律规定。
-
劳动合同变更的情形有哪些,变更劳动合同的注意事项是什么
208人看过
-
变更劳动合同的情形有什么劳动合同变更应注意的问题有哪些
257人看过
-
劳动合同变更程序是怎么样的,变更劳动合同情形有哪些
150人看过
-
劳动合同签订后能否变更,变更劳动合同的条件?
433人看过
-
法律规定的劳动合同变更情形
91人看过
-
变更劳动合同的程序是什么?变更劳动合同的条件是什么
384人看过
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
-
什么情形属于劳动合同变更,不同意变更劳动合同怎么办河南在线咨询 2023-09-12一、什么情形属于劳动合同变更 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用
-
劳动合同变更的几种情形劳动合同变更是怎样规定的吉林省在线咨询 2022-04-23劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (2)
-
什么是变更劳动合同,哪些情形下湖南在线咨询 2021-11-19订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化,使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同。1、企业经上级批准转产,原组织依然存在,原劳动合同依然有效,但由于生产方向的变化。原订立的劳动合同中的一些条款与发展变化不相适应,需要进行相应的修改;2、企业改变生产任务,导致原订立的劳动合同中的产量、质量和生产条件发生一定变化,需要进行相应的修改,否则原劳动合同无法履行;3、由于自然灾害或不可抗力,确实
-
保险合同变更条款都包括什么江苏在线咨询 2022-08-27保险合同变更是对原保险合同存在但尚未履行完毕的内容进行变更。保险合同的变更有广义的变更和狭义的变更,广义上的合同变更有主体、客体、内容的变化,狭义的保险合同变更是指保险合同内容的变更。因保险标的转让导致被保险人的变更、人身保险中受益人的变更、对保险责任期限、保险金额、保险费缴纳方式等等均可以做出变更,合同的变更必须符合民法典及的规定。保险合同的变更须经当事人协商一致,通常投保人根据主客观情况的变化
-
借款合同变更的情形海南在线咨询 2022-07-03借款合同变更的情形有: 1、借贷双方协商一致变更合同内容; 2、债权转让; 3、债务转移。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十六条规定,债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。第五百五十一条规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限