（1）故意犯罪（二）醉酒、吸毒（三）自残、自杀（四）法律、行政法规规定的其他情形新社会保险法解释：本条是关于排除工伤情形的规定首先要强调的是，排除认定工伤是指职工虽然在工作中受到伤害或者死亡，但其伤亡与工作没有因果关系，因此不能纳入工伤范畴。对于利用工作机会实施故意犯罪，故意使自己在工作中瘫痪以致无法控制自己的行为，在工作过程中自残、自杀等造成人员伤亡的，国家不予认定为工伤。这三种情形不一定与工作有关，其后果应由行为人本人承担，不属于工伤保险的范畴（一）故意犯罪如果职工故意犯罪，造成自己的伤亡，应承担相应的法律后果。社保专家认为，这部法律的规定与现行《工伤保险条例》的规定存在明显差异。只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。什么是故意犯罪？我国刑法第十四条规定：“明知自己的行为会给社会造成危害结果，希望或者放任这种结果发生，构成犯罪的，是故意犯罪。”比如说，重大事故罪，虽然也是伤亡罪，不属于故意犯罪的范畴《刑法》规定的重大责任事故罪，是指厂矿、林场、建筑施工企业和其他企业事业单位的职工，因拒绝管理，违反规章制度的行为，或者违反规定强迫劳动者冒险作业，造成严重伤亡或者其他严重后果的。犯罪的主观方面是过失。因此，即使员工构成重大事故罪，如果同时在事故中受伤，仍然可以认定为工伤，因为他是过失犯罪。醉酒或吸毒

醉酒造成的人员伤亡是指员工在醉酒期间饮用含酒精饮料，从事工作时发生意外伤害。酒精具有麻痹神经中枢的功能，导致行为人判断和反应能力缓慢，难以识别或控制自己的行为。因醉酒导致员工行为失控而造成的伤害不属于工伤

药物滥用在医学上称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒者的身心健康危害很大：毒品进入人体后，作用于人体神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖和强烈的吸毒欲望，促使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。吸毒后，人们的控制能力下降。第三，自残或自杀是行为人伤害自己身体造成伤害的行为。例如，为了获得更高的工伤保险赔偿，员工在工作过程中故意用利器刺伤自己。这种行为属于自残，自杀是指行为人通过各种方法和手段结束生命的行为。例如，一名员工在工作场所从塔吊上跳下，因私事当场死亡。这名职工的这种行为属于自杀，社保专家表示，自残或自杀的目的是伤害自己，而不是为了工作。因此，伤亡不被视为工伤

4。法律、行政法规规定的其他情形对不属于工伤的情形，本规定为总则。虽然本文规定了不被认定为工伤的情形，但现实生活是复杂多样的。随着社会的发展，可能出现不应认定为工伤的新情况。本法不可能穷尽将来会出现的情况，也是为了衔接本法颁布后颁布的法律、行政法规。特别是《工伤保险条例》正在研究修订中，工伤认定的范围和情况可以根据实践的发展进行调整。因此，《社会保险法》给行政法规留下了调整空间