晨报讯(记者罗强)8月1日起,今年的重庆籍应届高校毕业生,若还没就业,可申请参加市人保局组织的免费定向就业培训。昨日,市人保局、市教委联合发布通知,未与用人单位签订劳动合同的重庆籍(具有重庆户口)应届高校毕业生,可于8月1日至31日携身份证、学历证,到市人保局指定地点报名。
报名地点另行公布,请关注本报后续报道。
据悉,免费定向就业培训以前主要是面向农民工和下岗职工等城市就业困难对象,今年首次向高校毕业生开放。
先签劳动合同再培训
当前正值应届大学生求职高峰,一些学生因职业技能有限,缺少工作经验,就业难度较大。免费定向就业培训以前主要是面向农民工和下岗工等城市就业困难对象,今年首次向高校毕业生开放,并试点培训6500名重庆籍的应届高校毕业生。
培训采用的是订单式培训,只要通过了最后的考试,都将走上稳定的就业岗位。市人保局相关负责人说,在参加培训前,参培人员就要与用人单位签订1年以上的劳动合同,培训合格后就能上班了。
这次首期试点培训,目前只确定了电子、软件、化工、汽摩、装备制造5个专业,具体培训内容是:岗位专业知识、职业技能、职业道德、企业入职教育等。
政府补贴发给培训机构
据介绍,这次培训对用人单位也是一大利好,因为政府将为培训埋单发放补贴。
培训的组织流程是:即日起至8月16日,今年有招用应届大学生计划并确定招聘20人以上的用人单位,请向市人才交流中心、市职业介绍服务中心申报用人信息、培训需求。
在确认了用人单位的需求后,再由有资质的培训学校,接受毕业生报名。企业再从报名者中挑选出满意的对象,签订1年以上的劳动合同。能够参加培训,就意味着已找到了工作。
但并非获得参培资格就万事大吉。这次培训将按用人单位提供的岗位需求、专业特点等,最短的培训3个月,最长的培训6个月。所有参训人员都将参加职业技能鉴定、专项能力考核,结业考试合格后才能进入用人单位上岗。
为确保培训质量,政府的培训补贴将在参培人员合格上岗并签订劳动合同后,再向培训机构发放。
市人保局相关负责人说,补贴金额按各职业工种培训的实际发生费用支付,每位培训人员最高2000元。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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培训期间可以先签劳动合同么?新疆在线咨询 2022-08-09大多人不清楚培训期要签劳动合同吗,一般根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。
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先培训后签合同可以吗湖南在线咨询 2022-08-11好像不符合哦!我以前公司是世界五百强,入职有一周各种培训,但是培训第一天起就算正式入职算薪资了,你看是什么性质规模的公司吧!要是挺有实力的你自己考虑自己的发展。当然我应该会跑路了
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职业培训是否可以申请营业税减免山西在线咨询 2022-08-22不是。根据《营业税暂行条例》及其实施细则规定,学校及其他机构提供的教育服务免征营业税。但是《财政部、国家税务总局关于加强教育劳务营业税征收管理有关问题的通知》(财税[2020]3号)中明确规定,这里的“学校及其他教育机构”,是指普通学校以及经地、市级以上人民政府或同级政府的教育行政部门批准成立、国家承认其学员学历的各类学校,但不包括职业培训机构等国家不承认学历的教育机构。
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