怎样办理劳动争议仲裁？-法师兄

怎样办理劳动争议仲裁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 19:42:29 159 人看过

申请劳动仲裁，首先应当提交书面劳动仲裁申请书。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。

申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明。

同时双方有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料。

如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

一、申请仲裁应向仲裁委员会提交什么资料

申请仲裁应向仲裁委员会提交的资料为申诉书及副本。申诉书应列明以下事项：

1、申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；

2、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；

3、委托代理人的姓名、职务和工作单位；

4、申请人的要求和依据的事实和理由、证据和证据来源；

5、证人的姓名和住所。

根据法律相关规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件，有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围。

二、装修公司拖欠工资如何申请仲裁

装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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